Conditionnée par le marché, l’environnement de l’entreprise et l’encadrement réglementaire, la masse salariale est trop simplement considérée comme un coût subi par l’entreprise. Elle se mesure certes, en impact financier, mais est surtout la résultante directe de décisions pour lesquelles l’entreprise a encore de nombreuses marges de manœuvre :
- Gestion des effectifs et du temps de travail,
- Politique de l’emploi et de gestion prévisionnelle des compétences,
- Stratégie d’externalisation des fonctions de l’entreprise,
- Pilotage des rémunérations et des avantages sociaux,
- Optimisation des charges sociales et fiscales.

Autant de sujets impactant directement le pilotage de la masse salariale et qui démontrent sa prépondérance dans le pilotage RH, tant d’un point de vue opérationnel qu’organisationnel et stratégique.

Le livre blanc, qui sera présenté par Claire-Marie de Vuilliod, Analyste sénior du CXP, Jean-Louis Baudrand, Directeur associé d’EURISTIC et Eric Camuset, Consultant sénior chez EURISTIC, permet de répondre aux questions essentielles des décideurs RH telles que :
- Pourquoi le pilotage de la masse salariale concerne à la fois DAF et DRH ?
- Quels sont les bénéfices d’une collaboration Client/Fournisseur interne ?
- Pourquoi l’approche organisationnelle est-elle au cœur du pilotage de la masse salariale ?
- Quels référentiels de pilotage mettre en place et quels sont les indicateurs pertinents ?
- Quels sont les apports de la simulation, l’élaboration budgétaire et la planification dans ce domaine ?
- Quel retour sur investissement attendre d’un outil dédié au pilotage de la masse salariale ?

La conférence se tiendra le mercredi 19 mars de 14h00 à 15h15 en salle ASIE.

A propos d’EURISTIC
EURISTIC est un éditeur français de logiciels d’aide à la décision dédiés au pilotage des Ressources Humaines. Son offre couvre les domaines de la budgétisation des frais de personnel, de l’optimisation des rémunérations, du pilotage des négociations salariales, du suivi des effectifs et du temps de travail ainsi que l’élaboration d’études et la production de tableaux de bord RH.
euristic.com

Lisez gratuitement chaque jour (5j/7) le quotidien Finyear.
Recevez chaque matin par mail la newsletter Finyear, une sélection quotidienne des meilleures infos et expertises de la finance d’entreprise.
Lien direct pour vous abonner : www.finyear.com/newsletter

Lisez gratuitement chaque mois :
- le magazine digital Finyear sur www.finyear.com/magazine
- la lettre digitale "Le Directeur Financier" sur www.finyear.com/ledirecteurfinancier
- la lettre digitale "Le Trésorier" sur www.finyear.com/letresorier
- la lettre digitale "Le Credit Manager" sur www.finyear.com/lecreditmanager
- la lettre digitale "Le Capital Investisseur" sur www.finyear.com/lecapitalinvestisseur