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Mardi 18 Mars 2014

Salon Solutions RH : EURISTIC en partenariat avec le CXP présente son livre blanc sur le pilotage de la masse salariale.


EURISTIC, éditeur et intégrateur expert de solutions de gestion de la masse salariale, annonce sa participation aux Salons Solutions Ressources Humaines du 18 au 20 mars prochains à Paris, Porte de Versailles. A l’occasion de cette nouvelle rencontre des professionnels des Ressources Humaines, EURISTIC présentera son livre blanc intitulé « Pilotage de la masse salariale », réalisé avec Le CXP, cabinet européen d’analyse, lors d’une conférence le mercredi 19 mars de 14h00 à 15h15 pavillon 5.2 & 5.3, en salle ASIE.



Conditionnée par le marché, l’environnement de l’entreprise et l’encadrement réglementaire, la masse salariale est trop simplement considérée comme un coût subi par l’entreprise. Elle se mesure certes, en impact financier, mais est surtout la résultante directe de décisions pour lesquelles l’entreprise a encore de nombreuses marges de manœuvre :
- Gestion des effectifs et du temps de travail,
- Politique de l’emploi et de gestion prévisionnelle des compétences,
- Stratégie d’externalisation des fonctions de l’entreprise,
- Pilotage des rémunérations et des avantages sociaux,
- Optimisation des charges sociales et fiscales.

Autant de sujets impactant directement le pilotage de la masse salariale et qui démontrent sa prépondérance dans le pilotage RH, tant d’un point de vue opérationnel qu’organisationnel et stratégique.

Le livre blanc, qui sera présenté par Claire-Marie de Vuilliod, Analyste sénior du CXP, Jean-Louis Baudrand, Directeur associé d’EURISTIC et Eric Camuset, Consultant sénior chez EURISTIC, permet de répondre aux questions essentielles des décideurs RH telles que :
- Pourquoi le pilotage de la masse salariale concerne à la fois DAF et DRH ?
- Quels sont les bénéfices d’une collaboration Client/Fournisseur interne ?
- Pourquoi l’approche organisationnelle est-elle au cœur du pilotage de la masse salariale ?
- Quels référentiels de pilotage mettre en place et quels sont les indicateurs pertinents ?
- Quels sont les apports de la simulation, l’élaboration budgétaire et la planification dans ce domaine ?
- Quel retour sur investissement attendre d’un outil dédié au pilotage de la masse salariale ?

La conférence se tiendra le mercredi 19 mars de 14h00 à 15h15 en salle ASIE.

A propos d’EURISTIC
EURISTIC est un éditeur français de logiciels d’aide à la décision dédiés au pilotage des Ressources Humaines. Son offre couvre les domaines de la budgétisation des frais de personnel, de l’optimisation des rémunérations, du pilotage des négociations salariales, du suivi des effectifs et du temps de travail ainsi que l’élaboration d’études et la production de tableaux de bord RH.
euristic.com

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