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Vendredi 26 Avril 2013

Guillaume Cornu prend la responsabilité de l’activité Transaction Advisory Services (TAS) d’Ernst & Young


A compter du 1er juillet 2013, Guillaume Cornu sera responsable de l’activité Transaction Advisory Services (TAS) d’Ernst & Young pour la France, le Maghreb et le Luxembourg. Il entre, à ce titre, au comité exécutif. Il remplace Michel Gauthier qui conserve ses fonctions de COO.



Guillaume Cornu a rejoint le cabinet Ernst & Young en 2010, fort d’une expérience de plus de vingt ans sur l’ensemble des activités de restructuration. Acteur de référence sur son marché, il a une expertise reconnue par l’ensemble des banques, des fonds de Private Equity, des avocats et des mandataires de justice. Depuis son arrivée au sein d’Ernst & Young, Guillaume a mené le Hub Restructuring avec succès.
«Fort de son expérience et de sa connaissance du marché, Guillaume Cornu donnera l’impulsion et la dynamique nécessaire pour développer les offres pluridisciplinaires les plus adaptées permettant de répondre aux nouveaux besoins du marché. Grâce à une synergie forte entre les équipes, les clients et leurs parties prenantes, Guillaume sera à même de développer les expertises d’Ernst & Young pour en faire le cabinet de conseil financier et opérationnel de référence dans le monde de la transaction, des refinancements et des restructurations d’entreprises » précise Jean-Pierre Letartre Président d’Ernst & Young en France et CEO d’Ernst & Young pour la France, le Maghreb et le Luxembourg.

A propos de Guillaume Cornu
Guillaume Cornu, 49 ans, est expert comptable. Il débute sa carrière chez Deloitte en 1987. Après quatre ans passés au sein des équipes d’audit, il rejoint, en 1991, le département Corporate Finance de ce cabinet et est promu associé en 1997, puis responsable de la ligne de services Reorganisation Services deux ans plus tard. Après avoir accompagné des investisseurs dans la reprise d’entreprises en redressement judiciaire, il se spécialise rapidement dans les missions de conseil en restructuration financière, notamment dans le cadre de procédures de prévention.
En 2006, Guillaume prend la responsabilité du département Corporate Finance Advisory de Deloitte et lance l’activité BFR Leverage, dédiée à l’optimisation du BFR et au cash management. Ses expertises sectorielles sont particulièrement pointues dans le secteur des médias, des transports, du textile, de l’automobile, de la distribution spécialisée, de la restauration ou encore de l’industrie aéronautique. En 2010, il rejoint Ernst & Young en tant qu’associé.
Pour répondre à la complexification et l’internationalisation des situations, Guillaume développe avec ses associés du Département TAS d’Ernst & Young un conseil de proximité - entreprises, banques, fonds d’investissement, pouvoirs publics - en proposant des offres transverses et intégrées conjuguant des compétences opérationnelles et financières (Commercial Due Diligence, Operationnal Transaction Services, Restructuring, Corporate finance, Evaluation, Cash management etc.)

A propos du Département Transaction Advisory Services (TAS)
Les équipes Transaction Advisory Services d’Ernst & Young sont présentes dans 89 pays et comptent 9 200 professionnels. En France, ce sont près de 350 collaborateurs et 28 associés qui proposent aux fonds d’investissements et entreprises de toute taille un service intégré et adapté à chaque problématique d’acquisition, de cession ou d’optimisation financière. Le département TAS bénéficie d’expertises intégrées, notamment en matière de due diligence, restructuring et optimisation de BFR ainsi que d’une intégration européenne - ce qui renforce sa capacité d’exécution tant sur les projets français que sur les deals internationaux. Par ailleurs, le groupe dispose d’équipes en structuration juridique et fiscale, conseil en financement, assistance aux IPO et évaluation financière qui lui permettent de répondre au mieux aux problématiques de ses clients.
Ernst & Young est un des leaders mondiaux de l’audit et du conseil, de la fiscalité et du droit, des transactions. Partout dans le monde, nos 167 000 salariés associent nos fortes valeurs communes à un ferme engagement pour la qualité. Nous faisons la différence en aidant nos collaborateurs, nos clients et tous nos interlocuteurs à réaliser leur potentiel.
Ernst & Young désigne les membres d'Ernst &Young Global Limited, dont chacun est une entité juridique distincte. Ernst & Young Global Limited, société britannique à responsabilité limitée par garantie, ne fournit pas de prestations aux clients. Retrouvez plus d'informations sur notre organisation : www.ey.com

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