Vigeo Eiris, l’agence de notation ESG (Environnementaux, Sociaux et Gouvernance), filiale de Moody’s, place le groupe Casino en tête des entreprises européennes de distribution en matière de politique et d’engagements RSE.

Selon le dernier classement Vigeo Eiris, publié dans le journal Investir en mai 2020, le groupe Casino est le premier distributeur européen en matière d’engagements pour le climat, de protection de l’environnement, de politique de ressources humaines et de gouvernance d’entreprise.

Le distributeur français obtient plus exactement une note globale de 71/100 en RSE, 76/100 pour le social et 64/100 pour l’environnement. A titre de comparaison, la note moyenne des entreprises du Stoxx Europe 600 dans le domaine de l’environnement se situe à 45 et celle des firmes américaines du S&P 500 à seulement 30,2. Aussi, la moyenne du Cac 40 s’élève à 60, contre 52 pour les groupes allemands du Dax.

S’agissant des sujets environnementaux, le groupe Casino est reconnu pour ses actions en faveur des produits Bio et du bien-être animal, mais aussi pour ses engagements de réduction des emballages plastiques et des émissions de gaz à effet de serre. Pour rappel, le distributeur a signé en février 2019 le Pacte national sur les emballages plastiques. Il a ainsi pris l’engagement de réutiliser ou de recycler 100 % des emballages plastiques des produits à marque propre d’ici 2025. Il promet parallèlement de réduire ses émissions de gaz à effet de serre de 18% entre 2015 et 2025.

Des actions de solidarités partout dans le monde

Le groupe Casino arrive également premier pour sa politique sociale et de ressources humaines sur l’ensemble des 129 entreprises françaises évaluées par Vigeo Eiris. Au niveau de sa politique sociale, il développe, via sa Fondation Casino et ses enseignes (Monoprix par exemple), des programmes en faveur de l’enfance (notamment la lutte contre la malnutrition infantile à travers son programme Gen Cero en Colombie). Le groupe Casino soutient aussi des actions de solidarité pour venir en aide des plus défavorisés au Brésil. Récemment en France, il a lancé à l’occasion du week-end de Pâques une grande opération solidaire avec l’ensemble de ses enseignes alimentaires, pour soutenir le personnel de santé, en première ligne pendant l’épidémie du Covid-19. Une opération qui a également permis de venir en soutien des producteurs français.

L’égalité femmes-hommes, une priorité chez Casino

Enfin, sur le plan des ressources humaines, le groupe de Jean-Charles Naouri fait figure de référence pour l’égalité professionnelle et la diversité, l’insertion des personnes en situation de handicap et le management bienveillant. En 2019, l’entreprise stéphanoise a obtenu une note moyenne pondérée de 91/100 au titre de l’exercice 2019 de l’Index de l’égalité femmes-hommes. C’est le résultat de nombreux efforts en faveur de la mixité des équipes à tous les niveaux du groupe, par des actions concrètes sur la gestion des carrières, les procédures RH (rémunération, accès à la formation, recrutement et promotion) ainsi que la parentalité.

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