RESUME
Le leadership est bien plus qu'une simple compétence qu'il suffit d'apprendre et d'appliquer. C'est avant tout une affaire d'hommes et de femmes, une affaire de valeurs telles que l'éthique, la créativité, la justice et la noblesse.
À l'heure où l'actualité porte sur le devant de la scène le débat sur le rôle de l'entreprise et de son dirigeant, les auteurs réinterrogent la notion de leadership, et nous rappellent que le capital humain est au cœur de l'entreprise et de sa performance.
Réaliste et constructif, ce livre s'adresse aux dirigeants, aux cadres d'entreprises, aux responsables RH et à tous les professionnels qui souhaitent manager avec respect et équité.
Les auteurs associent leurs expériences de dirigeant de société et d'officier supérieur de l'Armée de Terre pour proposer une nouvelle vision du leader et de ses valeurs. Un regard profondément humain et moral.
Sommaire
Préfacé par Jacques-Antoine GRANJON, co-fondateur et PDG de vente-privée.com
Du " leadership " d'entreprises et d'organisations
Des leaders de génie, lumières de l'humanité : ouvrir de nouveaux horizons
Le leadership, dans les entreprises et dans les organisations
Diriger : techniques, métiers et expériences nécessaires
Une efficience, collective et individuelle, fondée sur les innovations, techniques et métiers
Efficacité d'entreprises et d'organisations vers 2013-2025
Vers une efficacité : la richesse d'innovations, de métiers, de techniques et des personnes
L'atteinte des buts au service de la vie de l'entreprise
Regards philosophiques et de sagesse sur une humanité
Une humanité concrète dans l'entreprise
Énergie, équilibre personnel et professionnel
Le « talent management », rôle clé du leader
Relations de confiance vues d'en bas : respect mutuel, écoute
Mise en oeuvre du " leadership " créatif, efficient et humain
Le leadership créatif, efficace et humain : pourquoi ?
Mise en œuvre du leadership efficace, créatif, respectueux
Un leadership qui vise exemplarité et développement de chacun
Le fort besoin de meilleur leadership
Le développement de tout homme, et celui de l'entreprise
Pour l'acheter en ligne :
Le leadership est bien plus qu'une simple compétence qu'il suffit d'apprendre et d'appliquer. C'est avant tout une affaire d'hommes et de femmes, une affaire de valeurs telles que l'éthique, la créativité, la justice et la noblesse.
À l'heure où l'actualité porte sur le devant de la scène le débat sur le rôle de l'entreprise et de son dirigeant, les auteurs réinterrogent la notion de leadership, et nous rappellent que le capital humain est au cœur de l'entreprise et de sa performance.
Réaliste et constructif, ce livre s'adresse aux dirigeants, aux cadres d'entreprises, aux responsables RH et à tous les professionnels qui souhaitent manager avec respect et équité.
Les auteurs associent leurs expériences de dirigeant de société et d'officier supérieur de l'Armée de Terre pour proposer une nouvelle vision du leader et de ses valeurs. Un regard profondément humain et moral.
Sommaire
Préfacé par Jacques-Antoine GRANJON, co-fondateur et PDG de vente-privée.com
Du " leadership " d'entreprises et d'organisations
Des leaders de génie, lumières de l'humanité : ouvrir de nouveaux horizons
Le leadership, dans les entreprises et dans les organisations
Diriger : techniques, métiers et expériences nécessaires
Une efficience, collective et individuelle, fondée sur les innovations, techniques et métiers
Efficacité d'entreprises et d'organisations vers 2013-2025
Vers une efficacité : la richesse d'innovations, de métiers, de techniques et des personnes
L'atteinte des buts au service de la vie de l'entreprise
Regards philosophiques et de sagesse sur une humanité
Une humanité concrète dans l'entreprise
Énergie, équilibre personnel et professionnel
Le « talent management », rôle clé du leader
Relations de confiance vues d'en bas : respect mutuel, écoute
Mise en oeuvre du " leadership " créatif, efficient et humain
Le leadership créatif, efficace et humain : pourquoi ?
Mise en œuvre du leadership efficace, créatif, respectueux
Un leadership qui vise exemplarité et développement de chacun
Le fort besoin de meilleur leadership
Le développement de tout homme, et celui de l'entreprise
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