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Aristote leçons pour (re)donner du sens à l'entreprise et au travail


Bernard GIRARD - Maxima Laurent du Mesnil – 263 pages – 18 € 50



Aristote leçons pour (re)donner du sens à l'entreprise et au travail
Comment expliquer les comportements absurdes des dirigeants qui ont conduit le monde au bord de l’implosion lors de la dernière crise financière et économique mondiale ?

Nombre d’économistes ont tenté de cerner les déterminants de ces dérapages de la Planète Finance, mais bien peu se sont engagés sur la recherche des racines morales de cette crise.
Aussi le mérite de l’auteur et philosophe Bernard GIRARD n’en n’est que plus grand d’autant que la « boussole » qu’il propose pour « retrouver le Nord » dans cette dérive du management repose sur une thèse originale s’appuyant sur la redécouverte des traités éthiques du grand philosophe Grec de l’Antiquité, Aristote.

En effet, pour l’auteur, les apports du philosophe sont autant d’outils d’analyse critique des méthodes modernes de gestion et de leur finalité. Cette thèse s’organise autour de deux considérants majeurs : « …..les Entreprises ne sont pas de simples substituts au Marché….. » et « ….l’Homme reste avant tout un « animal politique » en recherche « d’amitié », (comprenez lien social) que « l’agent rationnel » égoïste et occupé exclusivement à la défense de ses intérêts… »

Aussi remarque l’auteur, la manière de concevoir les incitations (essentiellement monétaires dans les politiques salariales), l’enseignement du management (de type MBA) ont leur part de responsabilité dans des pratiques qui ont progressivement éloigné le manager de « la vertu » (ce trait de caractère qui amène à faire spontanément ce qui convient tant pour soi que pour les autres).
La vertu n’est pas innée, elle s’apprend : auprès des dirigeants qui eux-mêmes la possèdent, par l’expérience de la prise en compte des « faiblesses humaines », elle n’est en rien exclusive du talent et de la compétence.

Bernard GIRARD propose quelques leçons tirées de l’enseignement d’Aristote pour redorer l’image des dirigeants et combler le fossé profondément creusé entre les entreprises et la société.
Penser avec Aristote, c’est aussi repenser le management pour redonner du sens à l’entreprise et au travail, le premier devoir des élites et des dirigeants.

Un essai pétillant d’intelligence qui s’élève au-dessus de la « mêlée » des propositions convenues et stériles.

Un grand pas vers le « Vrai » et le « Juste ».

Immanquable.

Aristote leçons pour (re)donner du sens à l'entreprise et au travail
Jean-Louis Chambon
Président du Prix et du Cercle TURGOT, et de la Fédération Nationale des Cadres Dirigeants


Retrouvez les chroniques de Jean-Louis Chambon sur www.canalacademie.com

Dimanche 21 Novembre 2010
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