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Métiers de la finance : les créations de postes progressent encore en 2019


Baromètre emploi 2019.



Quelques tendances :
- La part des créations de postes est plus importante (près d’un tiers des recrutements)
- Le CDI progresse en 2019 et représente 1 recrutement sur 2
- Les remplacements sont en baisse depuis 2 ans mais restent le premier motif d’embauche
- L’intérim est préféré en cas de surcroît d’activité

Fed Finance, le cabinet spécialiste du recrutement des métiers comptables et financiers en entreprise, en banque, en assurance, en finance de marché et en cabinets d’audit et d’expertise comptable publie son baromètre annuel. Il recense l’ensemble des missions confiées à Fed Finance en France durant l’année 2019. Il renseigne sur la manière dont les entreprises ont recruté en 2019 (types de contrat et motifs d’embauche) et compare ces données à celles de l’année précédente.

La création de postes poursuit sa progression

Déjà en forte hausse en 2018, la part des créations de postes a encore bien progressé en 2019 en gagnant près de 4 points par rapport à l’année précédente. En 2019, elle constitue le 2e motif d’embauche et près d’un tiers des recrutements (31,75 %). Remplacer un collaborateur reste la première raison de recruter (39 %), l’accroissement d’activé représente quant à lui 29,25 % des recrutements. À noter cependant que la part des remplacements ne cesse de baisser depuis 2018. En 2019, les remplacements perdent 4,5 points. Jusqu’en 2017, ils représentaient plus de la moitié des motifs d’embauche.

Le CDI privilégié par les employeurs

La part des CDI a encore progressé en 2019, avec cependant un ralentissement puisque ce contrat a gagné 1,75 points par rapport à 2018 (l’an passé il avait progressé de plus de 6 points). C’est le contrat préféré des recruteurs pour embaucher les financiers, ils y recourent pour plus d’un recrutement sur deux (56,5 %) et pour remplacer un collaborateur dans la majorité des cas. Le CDD a légèrement progressé cette année avec un point de plus. Il représente néanmoins seulement 11 % des recrutements. L’intérim représente près d’un tiers des contrats mais est en baisse de 2,5 points par rapport à l’année précédente (32,5 % en 2019). C’est le contrat privilégié pour faire face à un accroissement d’activité.

« Le marché de l’emploi des métiers comptables et financiers en 2019 confirme son embellie après avoir retrouvé son niveau d’avant crise en 2018. Cette tendance, que notre baromètre confirme, laisse entrevoir une belle année 2020 » précise Mathieu BLAIE, directeur associé Fed Finance.

Ventilation des motifs d’embauche et des types de contrat selon les recrutements confiés à Fed Finance en 2018 et 2019




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Jeudi 12 Mars 2020
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