Encore considéré comme un simple phénomène il y a peu de temps, le big data est désormais présenté comme une technologie stratégique.

Cela s’explique par la couverture des sujets liés au big data : connaissance des consommateurs, accès à de l’information commerciale, présentation de tendances, anti terrorisme… Le big data est donc une technologie ouverte à toutes les activités et permet de gagner en efficacité.

D’un point de vue professionnel, il permet donc d’être plus efficace et de capitaliser sur l’actif immatériel de l’entreprise. Il permet notamment de mieux décider, d’avoir une capacité à prendre des décisions rapidement ou à mieux comprendre des tendances de marché. Le big data contribue à changer la façon de travailler en entreprise en mettant la connaissance au centre des opérations. Cette dernière étant largement possible grâce à une analyse fine des données dématérialisées de l’entreprise et de ses partenaires, nous pouvons en quelque sorte parler d’agrégateur contextualisé simplifiant la prise de décision et le travail d’équipe.

Est-ce de la science-fiction ou un gadget ?

Certainement pas. Le big data est certes un concept émergent, mais qui va perdurer en raison de son approche pragmatique et opérationnelle. Les premières plateformes big data voient d’ailleurs le jour et connaissent un véritable succès. La croissance du big data va également être liée à son utilisation par tous les types d’entreprises. De la PME aux grands comptes, il sera indispensable d’exploiter ses données pour gagner en performance et prendre les bonnes décisions.

Le big data apporte donc de nombreux bénéficies qui changent notre approche vis-à-vis des processus de travail traditionnels et désormais empiriques. Bien gérer ses données est un axe-clé que les entreprises vont devoir intégrer au sein de leur organisation. Nous nous trouvons donc à un véritable croisement technologique qui va révolutionner notre manière de travailler.

Il faut donc nous donner les moyens d’accueillir le big data rapidement au sein des entreprises pour faire évoluer leur performance.

Par Luca d’Auria, Président d’Ificlide

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