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L’influence, valeur ajoutée du leadership


La question que se posent souvent les jeunes chefs d’entreprise est de savoir quoi faire pour devenir un vrai leader.



Alain Goetzmann
Alain Goetzmann
D’abord, et c’est la bonne nouvelle, chacun peut devenir un leader quelles que soient son origine et sa formation. Vous n’avez nul besoin d’une position, d’un titre ou d’un diplôme universitaire. Il vous suffit d’en avoir le désir et la volonté car la clé du leadership est tout simplement l’influence que vous exercez sur les autres.

Le leadership est d’abord de l’influence

Cela semble banal mais votre capacité à influencer les autres est votre premier facteur de succès en tant que leader. Et cette influence résulte de votre capacité à convaincre vos interlocuteurs d’entrer dans votre projet, de participer à votre quête.

Influencer les autres est un choix

Quand vous voulez assumer un leadership vous devez avoir la volonté d’influencer votre entourage de façon positive. Si vous êtes indifférent aux gens, accomplissez vos tâches dans votre coin et refusez le travail d’équipe, vos chances seront limitées. Au contraire, un leader qui s’occupe de son entourage est toujours positif et interagit avec chacun tous les jours.

L’influence ne s’exerce pas automatiquement

Ce n’est pas parce que vous avez de l’influence sur certains que vous en aurez sur tout un chacun. Il faut la développer avec chaque contact, personnellement ; c’est un long travail de patience.

Avec l’influence vient la responsabilité

Certains pensent que le leadership s’accompagne d’une amélioration de sa situation personnelle et de privilèges matériels. C’est possible, mais cela n’a rien à voir. Ce qui est certain, par contre, c’est qu’avoir de l’influence sur autrui confère une vraie responsabilité à son égard.

Les leaders ajoutent de la valeur aux autres

Parce qu’ils assument leur leadership, qu’ils acceptent d’assumer la responsabilité de ceux qu’ils conduisent, les leaders cherchent à les former et à les mettre en avant pour en faire des leaders aussi. C’est à la capacité d’un leader de créer d’autres leaders que se mesure la qualité de son leadership. La vie d’un leader ne trouve son sens que dans l’influence positive qu’il exerce autour de lui.

 

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Wednesday, October 22nd 2014
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