Dans un contexte de changements majeurs en termes règlementaire, digital, environnemental ou encore humain, notre équipe « Deal Strategy and Execution» accompagne les entreprises à délivrer toute la valeur attendue dans le cadre de projets de fusions et d’acquisitions. Nous offrons à nos clients les moyens d’appréhender efficacement les risques et opportunités liés à la transaction et de les piloter en termes de valeur.

Notre approche permet à nos clients de mieux définir le rationnel stratégique d’une acquisition ou d’une cession.

VOS CHALLENGES

Nos clients sont des grands groupes internationaux, des fonds d’investissement ou des institutions financières. Aux côtés des dirigeants de nos clients, nos équipes « Deal Strategy and Execution » accompagnent les dirigeants notamment sur les missions suivantes :
• Préparation de la transaction en coordination avec les autres conseils (banques, avocats..)
• Elaboration de la stratégie d’intégration ou de séparation impactant l’ensemble des fonctions (Business, Finance, RH, IT etc..°
• Estimation des synergies dans le cadre de fusions, acquisitions ou joint-ventures
• Identification et valorisation des enjeux de séparation dans le cadre de carve-outs
• Définition des plans de mise en œuvre d’un intégration ou d’une séparation
• Coordination et suivi de la mise en œuvre opérationnelle de l’intégration ou de la séparation, avec support aux fonctions clés de l’entreprise
En collaboration avec les associés du cabinet, vous avez envie :
• Contribuer au développement commercial des offres de Deal Strategy and Execution auprès de nos prescripteurs « Corporates » ou actifs sous fonds d’investissement
• Conseiller les dirigeants des plus grands groupes français et internationaux (CAC 40, SBF 120, ETI) ou de structures à fort potentiel (« licornes », actifs sous fonds d’investissement en forte croissance)
• Piloter des projets de fusion-acquisition/cession/joint-venture couvrant l’ensemble du cycle de la transaction
• Encadrer et leader nos équipes au quotidien : recruter, former, coacher nos consultants
• Développer nos collaborations avec d’autres équipes du Deal Advisory (TS, Corporate Finance) ou de nos équipes de conseil en transformation, notamment sur des sujets à dimension digitales, humaines ou environnementales (Connected Tech, People and Change, RSE)

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2/ Ecole d’Ingénieur avec une spécialité financière. Vous justifiez d’une expérience préalable réussie d’au moins 12-15 années en cabinet de conseil, et/ou dans une grande entreprise

Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :
• Leadership
• Capacité d’interagir au niveau C-level avec un très bon esprit d’analyse, de synthèse et de prise de hauteur des sujets
• Solide expérience des contextes et enjeux d’une transaction
• Compréhension fine de sujets complexes et variés, à dimension stratégiques, économiques et technologiques
• Capacité d’analyse financière d'une société et d'appréhender rapidement les facteurs opérationnels sous-jacents
• Pilotage de projets significatifs
• Encadrement d’équipe de taille diverses avec la volonté de « coacher » les équipes
• Excellente maîtrise de l’anglais (pratique quotidienne)

Transmettre SVP votre CV à Arthur du Mesnil, Calmon Partners Executive Search: arthur@calmonpartners.com>

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