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Gig economy ou économie des petits boulots


Adaptation transitoire ou transformation durable ?



EY publie les résultats de son étude sur la « Gig Economy », ou « économie des petits boulots ». Cette étude s’appuie sur 2 sondages menés auprès de 214 organisations et plus de 1 000 travailleurs indépendants pour examiner les tendances principales de cette dynamique aux Etats-Unis.

Cette thématique est au cœur de l’actualité économique et politique, notamment à travers les débats sur l’Ubérisation de l’économie. L’étude analyse les tendances principales qui expliquent le recours croissant aux travailleurs indépendants au niveau mondial. Elle montre notamment que, s’il s’agit d’une opportunité pour les entreprises et travailleurs en quête de flexibilité et d’indépendance, c’est aussi un véritable défi pour les entreprises, en termes de management et de considération des travailleurs indépendants.

La « Gig economy » repose sur des contrats de courtes durées entre l’entreprise et des travailleurs indépendants. L’étude EY révèle que ce phénomène en expansion est porté à la fois par un choix stratégique des entreprises et une volonté personnelle de la plupart des travailleurs concernés :
- Le recours aux travailleurs indépendants dans les grandes entreprises a augmenté de 49% au cours des 5 dernières années.
- 40% des organisations interrogées comptent avoir davantage recours à ce type de travailleurs dans les 5 années à venir.
- Parmi les principales raisons citées, 56% des employeurs ont recours aux travailleurs indépendants afin d’acquérir une expertise spécifique que leurs salariés ne possèdent pas.
- Pour 55% des organisations sondées, le bénéfice des « Gig workers » réside dans le contrôle des coûts du travail.

L’étude montre également que le travail indépendant est un choix pour une majorité des personnes interrogées :
- 73% des travailleurs indépendants interrogés assurent choisir ce régime de travail pour des raisons positives. Dans seulement 20% des cas, cette situation est indépendante de leur volonté.
- 66% pensent que les avantages du travail indépendants sont généralement supérieurs aux inconvénients.
- 80% des sondés apprécient notamment la flexibilité offerte par cette condition.

En revanche, pour 68% des travailleurs indépendants, l’accès à une couverture médicale et le droit à la retraite restent une préoccupation majeure, de même que le recours aux congés payés ou maladie.

Pour aller plus loin, téléchargez l’étude ci-dessous (PDF 20 pages en anglais).

Crédit image : ©Thomas Bartel DDC by ESIEA
Crédit image : ©Thomas Bartel DDC by ESIEA
Laurent Leloup
"Blockchain enthusiast" & Founder Blockchain Daily News
Founder Finyear Daily News (Finance & Innovation all the Year)

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Vendredi 13 Janvier 2017
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