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Finance, Comptabilite, Audit et Expertise comptable : les jeunes actifs ont confiance en l'avenir


Malgré un contexte instable, 79% des jeunes professionnels en Finance, Comptabilité, Audit et Expertise comptable sont optimistes quant au marché de l'emploi dans leurs métiers pour l'année à venir. C'est que révèle l'étude Jeunes actifs et Covid-19 réalisée par Walters People*.



LA CONFIANCE DES JEUNES FINANCIERS QUANT AU MARCHÉ DE L'EMPLOI

Alors que la crise Covid-19 aura semble-t-il un impact sur l'emploi des jeunes diplômés, 79% des jeunes actifs en Finance, Comptabilité, Audit et Expertise comptable sont optimistes quant aux opportunités professionnelles dans leur domaine d'activité pour l'année à venir. Selon l'étude Walters People, ces profils sont les plus confiants, loin devant les autres jeunes actifs (ceux de la Banque et de l'Assurance sont en deuxième position avec 69%).

Dans le même sens, l'étude révèle que 73% des jeunes professionnels de la Finance jugent que leur formation leur a permis une entrée plutôt (44%) voire très sereine (29%) sur le marché de l'emploi.

LA FINANCE, MOINS SENSIBLE À LA CONJONCTURE

Les jeunes actifs en finance ne s'y trompent pas. Les recrutements sur les fonctions financières et comptables en entreprise restent importants malgré la crise. Même si les profils les plus diplômés auront toujours plus de facilité à trouver un emploi, les profils juniors en sortie de BTS en alternance seront particulièrement recherchés. Côté rémunération, le contrôleur de gestion pourra viser les 40k€, tandis que le salaire du comptable général sera compris entre 30 et 35k€, et celui du comptable auxiliaire entre 28 et 32k€.

En cabinet d'audit et d'expertise comptable, les embauches des jeunes actifs restent stables : les profils les plus sollicités ont un Bac+5 ou DCG, et deux ans d'alternance en cabinet. Le salaire de l'auditeur oscillera entre 33 et 38k€, et le collaborateur comptable junior pourra prétendre à 32k€ dans la fourchette haute.

« Pour sortir du lot, les jeunes actifs devront miser sur la maîtrise des systèmes d'information et de l'anglais. De plus, la capacité d'adaptation et d'écoute seront très prisées par les entreprises, alors que le contexte actuel laisse une grande place à l'imprévu. » , souligne Benjamin Lorenter, Senior Manager au sein de Walters People.

DÉCOUVREZ L'INTÉGRALITÉ DE L'ÉTUDE JEUNES ACTIFS ET COVID-19 WALTERS PEOPLE
Lien public

* Enquête Walters People réalisée auprès de 425 jeunes diplômés et jeunes actifs (moins de 3 ans d'expérience) en août 2020

A propos de Walters People – www.walterspeople.fr
Walters People est la filiale du groupe Robert Walters dédiée au recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports et financières des entreprises en France, Belgique, Espagne, à Hong Kong, en Irlande, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni. Spécialistes du travail temporaire, nous recrutons également des candidats qualifiés pour des postes en CDI et CDD, du jeune diplômé au cadre expert, en administration des ventes et supply chain, en assistanat, en banque et assurance, en construction et immobilier, en comptabilité et finance, dans les Life Sciences, en juridique et en ressources humaines et industrie. Walters People a été nommée parmi les meilleurs cabinets de recrutement (Les Echos – Statista) en 2018, 2019 et 2020.
robertwalters.com


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Vendredi 16 Octobre 2020
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