FY360° | Don't trust your gut alone

Trusting your gut without testing changes in organizational strategy is a bad idea because it encourages confirmation bias, write behavioral experts John Beshears and Francesca Gino.


Be clear about the desired outcome and the path to getting there, and have a control group, they advise.

Harvard Business Review online/HBR Blog Network:

blogs.hbr.org/2014/10/experiment-with-organizational-change-before-going-all-in/

FY360° by Finyear, la revue de presse à 360° en finance et gestion d'entreprise.

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Jeudi 23 Octobre 2014


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