Au même titre que les grandes entreprises, les PME sont soumises à un cadre réglementaire, légal et normatif de plus en plus exigeant et complexe, les obligeant à informatiser toujours plus leur comptabilité. De plus, leurs directeurs financiers doivent faire face aux mêmes enjeux que ceux des grandes structures en fournissant des analyses prospectives pour aider à la prise de décision stratégique de l’entreprise.

Les PME se tournent vers l’intégré
Avec près de 50 % de son chiffre d’affaires réalisé sur le périmètre comptabilité/finance, Sage jouit d’une expertise historique et reconnue sur ce marché. Pour répondre aux besoins des PME de 50 à 200 salariés souhaitant s’équiper de solutions de gestion financière intégrées, Sage annonce la sortie de Sage 100 Suite Comptable et Financière.
Cette nouvelle solution offre une couverture intégrale du périmètre fonctionnel financier : comptabilité, trésorerie, immobilisations, moyens de paiement. Véritable « ERP de la finance », elle intègre tous les modules dans un référentiel de données unique, pour permettre à l’utilisateur de bénéficier d’une vue à 360° de sa gestion financière.

La collaboration et les processus de validation entre les services peuvent être optimisés grâce à la nouvelle version de Sage 100 Workflow, solution complémentaire de l’offre Sage 100 Suite Comptable et Financière. De plus, pour répondre aux besoins croissant de gestion de la relation client, et tout particulièrement aux attentes liées à la mobilité des forces commerciales, l’intégration des fonctions de CRM a été renforcée.

La couverture complète du poste comptabilité/finance qu’offre Sage 100 Suite Comptable et Financière, répond à aux exigences des entreprises et leur garantit un véritable pilotage de la performance financière.

Sage lance simultanément « Sage Suite RH»
Conçue sur le même principe que Sage 100 Suite Comptable et Financière, Sage Suite RH complète Sage 100 Edition Entreprise en fédèrant autour d’une même application le gestionnaire de paie, le responsable formation, le responsable des carrières et des compétences, le responsable des rémunérations, etc.… Avec Sage Suite RH, chaque intervenant utilise en toute simplicité ses fonctions favorites accessibles directement depuis le bureau d’accueil. Tous accèdent à des tableaux de bord personnalisés puisque Sage Suite RH contient plus de 150 états prêts à l’emploi. Les utilisateurs peuvent également suivre l’actualité sociale en direct grâce aux dépêches de la Revue Fiduciaire mise à jour automatiquement sur le bureau d’accueil.

Sage Suite RH se complète aussi d’une approche web et collaborative avec le nouveau workflow de demande de congés, intranet accessible à l’ensemble des salariés.

Si l’offre modulaire reste très présente, les PME ont donc désormais aussi la possibilité de s’équiper d’outils intégrés. Pour cela, Sage se positionne sur une nouvelle approche de commercialisation de ses solutions avec la mise en place d’une tarification au poste.

Du « Pilotage Nouvelle Génération » pour Sage Edition Entreprise : bienvenue dans l’ère du prédictif.

Sage intègre dans ces deux nouvelles offres une approche décisionnelle innovante : l’Edition Pilotée Nouvelle Génération :
- Un guide interactif offre un accès intuitif au catalogue d’état, en structurant l’approche de l’utilisateur par objectif métier : informer, analyser, alerter, anticiper. Il explique à l’utilisateur la façon dont est construit chaque état pour que sa compréhension métier soit optimale.
- Grâce à l’intégration d’outils de visualisation 3D et de simulation, l’utilisateur visualise l’évolution dans le temps de ses indicateurs clés et peut procéder à des analyses prédictives de son business. La nouvelle version de Sage 100 Edition Entreprise va donc bien au-delà de la simple visualisation des données à « l’instant t ». Elle permet à l’utilisateur de se projeter aussi loin qu’il le souhaite en manipulant les données, et en construisant les indicateurs et tableaux de bord nécessaires pour anticiper les actions à entreprendre et mieux gérer son entreprise.

Tarifs :
Sage 100 Suite Comptable et Financière
- SageSQL : 12 000€ (400 €/poste supplémentaire)
- SQL Server : 14 400€ (480€/poste supplémentaire)
Sage 100 Entreprise
- SageSQL : 16 000€ (600€/poste supplémentaire)
- SQL Server : 19 200€ (720€/poste supplémentaire)
Sage Suite RH
- SageSQL : 8 750€ (290€/poste supplémentaire)
- SQL Server : 10 500€ (350€/poste supplémentaire)

A propos de Sage
Sage est le partenaire des entreprises pour leur gestion. Pour garantir une gestion en toute sérénité à ses 5,2 millions de clients dans le monde, Sage s'appuie sur l'expertise de ses 13 000 salariés, sur son réseau de 23 000 partenaires revendeurs et sur plus de 40 000 experts comptables, prescripteurs de ses solutions. Sage accompagne ses clients dans leur croissance grâce à ses investissements en R&D, qui lui permettent d’anticiper les évolutions légales, fiscales et technologiques, et assure un haut niveau de service et d’assistance. Son chiffre d'affaires pour 2007 est de plus de 1 713 M€. En France, Sage compte 500 000 clients, 2 400 salariés et son chiffre d’affaires s’élève à 281 M€.
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