Philippe Ormancey
Si l’on souhaite travailler au Brésil, quelques règles de base sur l’organisation administrative et culturelle du pays sont à connaître. Philippe Ormancey, senior adviser chez Relecom&Partners au Brésil, livre les étapes clés pour réussir ses premiers pas dans les affaires au Brésil.
1. Considérer le Brésil comme un pays continent
Tout d’abord, il faut avoir conscience que le Brésil est plus grand que l’Europe et ses 26 Etats demanderont une approche différente.
Les comportements des consommateurs diffèrent suivant les régions et les différences culturelles. Ainsi, alors que les états du Sud ( jusqu’à l’état de Rio de Janeiro environ) concentrent la majeure partie des classes moyennes et supérieures ainsi que l’essentiel de l’industrie du pays, ceux du Nord sont beaucoup moins développés. Les modes de consommation s’en ressentent et une analyse du marché par état s’avère indispensable afin d’appréhender le marché en fonction des spécificités locales.
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Lisez la suite dans finyear magazine de février 2013
1. Considérer le Brésil comme un pays continent
Tout d’abord, il faut avoir conscience que le Brésil est plus grand que l’Europe et ses 26 Etats demanderont une approche différente.
Les comportements des consommateurs diffèrent suivant les régions et les différences culturelles. Ainsi, alors que les états du Sud ( jusqu’à l’état de Rio de Janeiro environ) concentrent la majeure partie des classes moyennes et supérieures ainsi que l’essentiel de l’industrie du pays, ceux du Nord sont beaucoup moins développés. Les modes de consommation s’en ressentent et une analyse du marché par état s’avère indispensable afin d’appréhender le marché en fonction des spécificités locales.
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