Guntram Schneider, Ministre du Travail de l’État fédéré allemand de Rhénanie-du-Nord-Westphalie, a déclaré, en août 2014, qu’il souhaitait faire adopter une loi anti-stress. Cette loi vise à limiter légalement la disponibilité du personnel pendant son temps libre et entend réduire la charge de travail. Même si nous n’en sommes pas encore là en Belgique, force est de constater que les employés belges consacrent néanmoins beaucoup de temps à leur travail en dehors des heures de bureau. Pratiquement un quart (24%) des directeurs financiers belges travaillent trois week-ends sur quatre. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par un bureau d’étude à la demande de Robert Half, société de recrutement spécialisé, auprès de 200 directeurs financiers belges.

Travailler toujours plus

Grâce aux technologies actuelles, nous sommes accessibles à tout moment et en tout lieu, pour notre travail. L’enquête démontre que, cette année, 80% des directeurs financiers belges se sont rendus plus disponibles pour leur travail en dehors des heures de bureau. Seuls 20% d’entre eux déclarent ne pas avoir augmenté leur disponibilité.

Cette disponibilité se traduit principalement par le fait de laisser son téléphone allumé ou de vérifier ses e-mails. 40% des personnes interrogées ont déclaré qu’elles laissent toujours leur téléphone allumé et qu’elles vérifient toujours leurs e-mails en dehors des heures de bureau. 51% déclarent ne le faire que lorsqu’elles ont un délai à tenir. Seule une petite minorité (9%) éteint toujours son téléphone dès la sortie du bureau.

30 minutes maximum

Plus d’un directeur financier sur 3 (34%) affirme consacrer 30 minutes par jour maximum à la vérification de ses messages professionnels en dehors des heures de bureau.

1 week-end sur 2

Même pendant le week-end, ils laissent fréquemment leurs ordinateurs et smartphones allumés. 29% des directeurs financiers déclarent travailler un week-end sur deux, tandis que 24% d'entre eux travaillent trois week-ends sur quatre. Seuls 20% des directeurs financiers déclarent ne jamais travailler le week-end.

Frédérique Bruggeman, Managing Director Robert Half Belux nous donne un petit mot d’explication : « L’utilisation des smartphones nous rend disponibles à tout moment. Cependant, les entreprises encouragent de plus en plus leurs collaborateurs à laisser le travail de côté en dehors des heures de bureau. Ces lignes de conduite ont vu le jour pour éviter l’épuisement professionnel. Il n’est cependant pas toujours possible de les appliquer en pratique. Dans de nombreuses entreprises, la charge de travail est très élevée et souvent, les effectifs sont insuffisants pour se répartir et exécuter l’ensemble du travail. Nous remarquons que les entreprises qui ne souhaitent pas engager de collaborateurs fixes font de plus en plus souvent appel à des professionnels de façon temporaire afin de mieux répartir la charge de travail. »

À propos de l’enquête
Cette enquête entièrement anonyme, lancée à l’initiative de Robert Half, a été menée aux mois de juin et juillet 2014 par Market Probe, un bureau d’étude indépendant, auprès de 200 directeurs financiers de toute la Belgique. Cette enquête semestrielle fait partie de l’enquête internationale ’Workplace Survey’ dans le cadre de laquelle des cadres supérieurs sont interrogés sur les tendances du terrain et la vie au sein de leur entreprise.

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