Le Groupe Fed, acteur français et indépendant du recrutement spécialisé a clôturé l’année 2011 avec un chiffre d’affaires de 27,8 millions d’euros, en progression de 32% par rapport à l’année précédente. Depuis sa création, il y a 10 ans, le Groupe Fed connaît une expansion remarquable, avec une progression annuelle régulière de son chiffre d’affaires de 36% en moyenne. L’occasion de faire un point d’étape sur cette décennie de croissance dans un contexte économique à plusieurs reprises défavorable pour l’emploi.

Une décennie de croissance pour un positionnement unique
Fondé en 2001 par deux associés Julien VERSPIEREN et Alexandre TAMAGNAUD, le Groupe Fed a débuté son activité dans le recrutement temporaire des métiers de la finance. Puis, la physionomie du groupe a évolué très rapidement en élargissant son offre aux recrutements en CDD et CDI (en 2005 à la faveur de la loi de cohésion sociale), ses champs d’action et sa présence sur le territoire. Ainsi, dix ans après sa création, le Groupe Fed se compose de 5 sociétés spécialisées (Fed Finance, Fed Human, Fed Légal, Fed Supply et Fed Africa) et de 6 bureaux (Paris, Lille, Rennes, Nantes, Lyon et Aix-en-Provence). La qualité du processus de recrutement et celle de l’écoute portée aux candidats et aux entreprises qui font confiance au groupe Fed ont contribué à sa croissance. Aujourd’hui, le Groupe Fed est un acteur majeur du recrutement temporaire et permanent spécialisé par métiers ou territoire, un positionnement unique dans le secteur.

Les clés du succès : des valeurs qui font grandir l’entreprise
Le Groupe Fed s’est constitué autour de valeurs fortes, impulsées et encouragées par ses dirigeants. La confiance accordée à la centaine de collaborateurs et collaboratrices du Groupe Fed, aux idées et aux projets, alliée à une prise de risque justement dosée constituent les leviers de développement. Dès lors, toutes les ouvertures de bureaux régionaux, mais aussi la création ex nihilo de certaines marques, sont nées d’un projet supporté par un membre de l’équipe interne. Aujourd’hui, 79% des collaborateurs ayant une fonction d’encadrement sont issus de la promotion interne.

« Fêter nos 10 ans est l’occasion d’observer le chemin parcouru et d’analyser les raisons de notre succès. Je crois profondément que, ce qui nous porte, c’est avant tout notre capacité à écouter le marché et à saisir les opportunités de développement et d’investissement qui se profilent. C’est aussi et surtout de savoir identifier les forces vives du groupe, hommes et femmes sur lesquels nous pouvons nous appuyer. C’est enfin, savoir prendre certains risques et oser même lorsque le marché est plus sensible. » explique Julien VERSPIEREN, co-fondateur du Groupe Fed.

« Force est de constater que cette philosophie nous réussit. Chaque société du Groupe Fed est devenue un acteur reconnu sur son secteur, référencée au sein de grands groupes. Le développement du groupe se poursuit et nous visons les 50 millions d’euros de chiffre d’affaires pour 2015 avec une volonté de s’implanter à l’étranger. » ajoute Alexandre TAMAGNAUD, co-fondateur du Groupe Fed.

À propos du Groupe Fed :
Créé en 2001 par Julien Verspieren et Alexandre Tamagnaud, le Groupe Fed (www.groupefed.fr), groupe français et indépendant, intervient en recrutement et travail temporaire spécialisé à travers cinq cabinets : Fed Finance, Fed Human, Fed Légal, Fed Supply et Fed Africa. En 2004 et 2007, Vincent Picard et Amaury de Vorges ont rejoint le Groupe dont ils deviennent associés respectivement en 2006 et 2009.
Le Groupe Fed a réalisé un chiffre d’affaires de 27,8 M€ en 2011. Il emploie 100 collaborateurs répartis dans six bureaux en France : Paris, Nantes, Rennes, Lyon, Lille et Aix-en-Provence.
Le Groupe Fed est signataire de la Charte de la Diversité.