To grow as a leader in 2014, set yourself a simple goal, then grade yourself each day on the extent to which you've attained your target, suggests Dan McCarthy. Recording a simple numerical grade each day helps keep you focused, and as your grade improves you'll be inspired to keep pushing yourself. "[J]ust like when you step on the scale when dieting and see those numbers go down, it's motivating to see the measurable results!" McCarthy writes.

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smartblogs.com/leadership/2013/12/26/how-to-achieve-your-2014-leadership-goals/


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