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Tests psychotechniques pour les cadres


Bernard Myers - Tests psychotechniques pour les cadres - Collection: Efficacité professionnelle, Dunod
2008 - 192 pages



Tests psychotechniques pour les cadres
Cet ouvrage propose à la fois la présentation, l'explication et l'entraînement aux tests utilisés au cours des épreuves de sélections et recrutement dans les entreprises, mais aussi les grandes écoles ou formations spécialisées. Il se découpe en trois parties : explication du type de tests avec conseils pour la résolution, exercices, solutions avec explication de la démarche. Les tests de chiffres comportent : les suites numériques, les exercices d'estimation, les opérations à trous, les opérations codées (cryptarythmes), les opérations où il faut choisir, inverser, substituer des chiffres, les logigrammes...

Ce volume s'insère dans une série de 4 volumes, chacun traitant un thème : logique, lettres, chiffres, géométrie, et présentant les exercices en ordre croissant de difficulté. A la fin de chaque opus, est proposée une mise en situation réelle de test de sélection.

Sommaire

Introduction. Qu'est-ce qu'un test de chiffre ? Conseils méthodologiques de résolution. Exercices. Solutions et explications du raisonnement. Mise en situation réélle.

Biographie des auteurs
Bernard Myers - Rédacteur en chef de Dédale Publications (revue bimestrielle : "Spécial logique"), formateur à l'IGPEPM, il est auteur de nombreux ouvrages sur le thème des jeux de réflexion, coauteur du Grand livre des tests psychotechniques (Dunod, 2007) et aussi auteur d'ouvrages de tests psychotechniques pour les cadres dans la collection Efficacité professionnelle.

Publics

Cadres en recherche d'emploi ou d'évolution; Futurs cadres; Étudiants préparant examens ou concours ; amateurs de jeux mathématiques et tests psychotechniques

Mardi 16 Novembre 2010
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