Selon l'Office fédéral de la statistique (OFS), les indicateurs trimestriels du baromètre de l'emploi font état au 2e trimestre 2013 d'une progression de l'emploi de 1,7% par rapport au trimestre correspondant de l'année précédente. Si l'emploi a légèrement diminué dans le secteur secondaire (-0,4%), il a enregistré une nette hausse dans le secteur tertiaire (+2,3%). Le nombre de places vacantes a légèrement augmenté (+5,4%), alors que l'indicateur des prévisions d'évolution de l'emploi et les difficultés à trouver de la main-d'œuvre qualifiée ont baissé par rapport au 2e trimestre 2012.
Selon les séries révisées de la statistique de l'emploi (STATEM), la Suisse comptait 4,166 millions d'emplois au 2e trimestre 2013, soit une augmentation de 1,7% sur un an. Si l'emploi a enregistré une baisse de 4000 unités dans le secteur secondaire (-0,4%), il a progressé de 72'000 unités (+2,3%) dans le secteur tertiaire. Exprimé en équivalents plein temps, le volume de l'emploi se situait à 3,516 millions (+1,4%), en diminution de 0,5% (-6000 unités) dans le secteur secondaire et en augmentation de 2,2% (+55'000) dans le secteur tertiaire. Les valeurs désaisonnalisées indiquaient une hausse de l'emploi de 0,3% par rapport au trimestre précédent. Compte tenu des évolutions de l'indicateur des prévisions d'évolution de l'emploi (1,03; ‑0,8%) et du nombre de places vacantes (+2600; +5,4%) en comparaison annuelle, l'emploi devrait continuer à progresser lors du prochain trimestre. Les difficultés des entreprises à recruter du personnel qualifié ont diminué (30,4%; -1,7%).
Emplois par secteurs et branches économiques
Pour la deuxième fois de suite, le secteur secondaire a affiché un recul de l'emploi en rythme annuel. Les évolutions ont toutefois été différentes dans ce secteur, à l'exemple des branches « industrie manufacturière » (-11'000; -1,6%), d'une part, et « construction » (+7000; +2,0%), d'autre part. Dans le secteur tertiaire, la plupart des branches ont enregistré une évolution positive en rythme annuel. Les variations les plus importantes ont été observées dans les branches « santé humaine et action sociale » (+19'000; +3,6%) et « activités spécialisées, scientifiques et techniques » (+10'000; +3,0%). La branche « activités de services financiers et d'assurance » a connu pour la première fois depuis cinq trimestres une légère baisse de l'emploi en rythme annuel (-2000; -0,6%).
Emplois par grandes régions
Au 2e trimestre 2013, l'emploi a augmenté dans toutes les grandes régions en comparaison annuelle. Il a progressé le plus fortement en Suisse centrale (+2,6%). Dans le secteur secondaire, il n'a enregistré une évolution positive que dans la Région lémanique (+1,2%) et à Zurich (+0,8%). L'emploi s'est par contre accru en toutes régions dans le secteur tertiaire, le plus fortement en Suisse centrale (+3,8%) et le plus faiblement au Tessin (+1,3%).
Places vacantes et taux de places vacantes
Au 2e trimestre 2013, on a dénombré 2600 places vacantes de plus (+5,4%) qu'un an auparavant. Le secteur secondaire a perdu 1100 places vacantes (-7,8%), alors que le tertiaire en a gagné 3700 (+10,6%). La part des places vacantes dans la demande totale de travail (taux de places vacantes) s'est établie à 1,2% tant dans le secteur secondaire que dans le tertiaire.
Indicateurs des prévisions d'évolution de l'emploi
L'indicateur des prévisions d'évolution a légèrement reculé en comparaison annuelle (1,03; -0,8%). Il demeure toutefois encore supérieur à 1,00, aussi bien dans le secteur secondaire (1,03; -1,5%) que dans le tertiaire (1,03; -0,5%). Ces résultats laissent entrevoir que les effectifs vont d'une manière générale augmenter ou du moins rester à leur niveau actuel lors du trimestre à venir. Les prévisions sont les plus favorables dans la branche « information et communication » (1,09; +2,7%) et les moins bonnes dans la branche « activités de services financiers et d'assurance » (1,00; -2,6%).
Difficultés de recrutement en personnel qualifié
Par rapport au même trimestre de l'année précédente, l'indicateur des difficultés de recrutement en personnel qualifié a reculé (30,4%; -1,7%). Cette évolution a été observée dans le secteur secondaire (36,3%; ‑2,2%) tout comme dans le secteur tertiaire (28,4%; -1,4%). En conséquence, les entreprises ont moins de peine à trouver du personnel qualifié.
Le Portail statistique suisse
www.bfs.admin.ch
Office fédéral de la statistique - Espace de l'Europe 10 - 2010 Neuchâtel ⁄ Suisse
Selon les séries révisées de la statistique de l'emploi (STATEM), la Suisse comptait 4,166 millions d'emplois au 2e trimestre 2013, soit une augmentation de 1,7% sur un an. Si l'emploi a enregistré une baisse de 4000 unités dans le secteur secondaire (-0,4%), il a progressé de 72'000 unités (+2,3%) dans le secteur tertiaire. Exprimé en équivalents plein temps, le volume de l'emploi se situait à 3,516 millions (+1,4%), en diminution de 0,5% (-6000 unités) dans le secteur secondaire et en augmentation de 2,2% (+55'000) dans le secteur tertiaire. Les valeurs désaisonnalisées indiquaient une hausse de l'emploi de 0,3% par rapport au trimestre précédent. Compte tenu des évolutions de l'indicateur des prévisions d'évolution de l'emploi (1,03; ‑0,8%) et du nombre de places vacantes (+2600; +5,4%) en comparaison annuelle, l'emploi devrait continuer à progresser lors du prochain trimestre. Les difficultés des entreprises à recruter du personnel qualifié ont diminué (30,4%; -1,7%).
Emplois par secteurs et branches économiques
Pour la deuxième fois de suite, le secteur secondaire a affiché un recul de l'emploi en rythme annuel. Les évolutions ont toutefois été différentes dans ce secteur, à l'exemple des branches « industrie manufacturière » (-11'000; -1,6%), d'une part, et « construction » (+7000; +2,0%), d'autre part. Dans le secteur tertiaire, la plupart des branches ont enregistré une évolution positive en rythme annuel. Les variations les plus importantes ont été observées dans les branches « santé humaine et action sociale » (+19'000; +3,6%) et « activités spécialisées, scientifiques et techniques » (+10'000; +3,0%). La branche « activités de services financiers et d'assurance » a connu pour la première fois depuis cinq trimestres une légère baisse de l'emploi en rythme annuel (-2000; -0,6%).
Emplois par grandes régions
Au 2e trimestre 2013, l'emploi a augmenté dans toutes les grandes régions en comparaison annuelle. Il a progressé le plus fortement en Suisse centrale (+2,6%). Dans le secteur secondaire, il n'a enregistré une évolution positive que dans la Région lémanique (+1,2%) et à Zurich (+0,8%). L'emploi s'est par contre accru en toutes régions dans le secteur tertiaire, le plus fortement en Suisse centrale (+3,8%) et le plus faiblement au Tessin (+1,3%).
Places vacantes et taux de places vacantes
Au 2e trimestre 2013, on a dénombré 2600 places vacantes de plus (+5,4%) qu'un an auparavant. Le secteur secondaire a perdu 1100 places vacantes (-7,8%), alors que le tertiaire en a gagné 3700 (+10,6%). La part des places vacantes dans la demande totale de travail (taux de places vacantes) s'est établie à 1,2% tant dans le secteur secondaire que dans le tertiaire.
Indicateurs des prévisions d'évolution de l'emploi
L'indicateur des prévisions d'évolution a légèrement reculé en comparaison annuelle (1,03; -0,8%). Il demeure toutefois encore supérieur à 1,00, aussi bien dans le secteur secondaire (1,03; -1,5%) que dans le tertiaire (1,03; -0,5%). Ces résultats laissent entrevoir que les effectifs vont d'une manière générale augmenter ou du moins rester à leur niveau actuel lors du trimestre à venir. Les prévisions sont les plus favorables dans la branche « information et communication » (1,09; +2,7%) et les moins bonnes dans la branche « activités de services financiers et d'assurance » (1,00; -2,6%).
Difficultés de recrutement en personnel qualifié
Par rapport au même trimestre de l'année précédente, l'indicateur des difficultés de recrutement en personnel qualifié a reculé (30,4%; -1,7%). Cette évolution a été observée dans le secteur secondaire (36,3%; ‑2,2%) tout comme dans le secteur tertiaire (28,4%; -1,4%). En conséquence, les entreprises ont moins de peine à trouver du personnel qualifié.
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