Corporate Finance News / Quotidien
              


Jeudi 23 Septembre 2021

Spendesk, élue fintech européenne offrant les meilleures conditions de travail


Spendesk, la plateforme de gestion des dépenses professionnelles, arrive en tête du classement européen de Glassdoor, avec une note moyenne de 4,9 sur plus de 50 avis d'employés.



Selon une étude menée par Glassdoor, site de recherche d'emploi qui encourage les employés actuels et anciens à évaluer leur lieu de travail, Spendesk est la start-up européenne la mieux notée en 2021.

Dirigée par son co-fondateur et PDG Rodolphe Ardant, la scale-up parisienne a doublé ses effectifs au cours de la dernière année pour atteindre 300 employés et a levé le mois dernier 100 millions d'euros auprès de General Atlantic, Index Ventures et Eight Roads Ventures pour poursuivre sa croissance.

« Spendesk se distingue par sa forte culture d'entreprise. Les employés apprécient particulièrement la communication transparente, les commentaires constructifs, l'environnement de travail non pyramidal et la liberté », déclare Joe Wiggins, responsable de la communication d'entreprise chez Glassdoor, qui a analysé les données d'évaluation. « L'entreprise est très bien classée en ce qui concerne sa culture et ses valeurs mais aussi en ce qui concerne sa direction générale, avec un taux impressionnant de 100 % d'approbation du PDG. Spendesk affirme que les entreprises qui font confiance à leurs employés et les responsabilisent sont capables d'avancer plus vite et de faire un meilleur travail, et il semble que cette philosophie se manifeste par des niveaux plus élevés de satisfaction des employés », conclut-il.

Pierre Verstraeten, responsable du personnel de Spendesk, poursuit qu'une grande partie du succès de l'entreprise est due aux valeurs et aux convictions du PDG Rodolphe Ardant. « Nous considérons que la culture d'une entreprise est la somme de tous les comportements individuels et des processus qu'elle établit pour son équipe. Les valeurs doivent donc faire partie de chacun de ces processus et servir de base à notre comportement », déclare-t-il. « Par exemple, l'adéquation culturelle est un élément crucial de notre processus de recrutement, car nous évaluons les candidats en fonction de nos valeurs. Les meilleures compétences techniques ne comptent pas si nous avons des doutes sur l'adéquation avec l'équipe. »

A propos de Spendesk - https://www.spendesk.com/fr/ :
Spendesk est la solution de gestion des dépenses opérationnelles pour les entreprises. Fondée en 2016 par Rodolphe Ardant, Guilhem Bellion et Jordane Giuly au sein du startup studio français eFounders, Spendesk compte aujourd'hui 3 000 clients dont des entreprises telles que Algolia, Soundcloud, Curve, Doctolib, Gousto, Raisin, Sezane, Wefox. Basée à Paris, Spendesk possède des bureaux à Berlin, Londres et San Francisco.
Spendesk est aussi à l'origine de CFO Connect, une communauté exclusive pour les responsables financiers qui compte 6 500 membres à travers le monde.

Disclaimer: The text above is a press release that was not written by Finyear.com.
Avertissement : Le texte ci-dessus est un communiqué de presse qui n'a pas été rédigé par Finyear.com.



Finyear: latest news, derniers articles


Finyear Coffee: Your Morning Newsletter

Flux RSS