Résumé
Réussir vos entretiens professionnels

Réussir un entretien professionnel nécessite de maîtriser son stress, mettre en valeur ses qualités, affirmer sa motivation et sa personnalité, avoir confiance en soi, se surpasser pour convaincre...

Et pour mettre tous les atouts de votre côté, vous devez préparer votre entretien afin de répondre aux attentes de vos (futurs) employeurs et connaître les critères d'évaluation qu'ils retiennent pour vous recruter ou vous faire évoluer.

L' auteur aborde toutes les étapes d'un entretien, de la préparation à l'annonce des résultats. À partir de nombreuses situations vécues et commentées, agrémentées de témoignages de réussite ou d'échec, vous découvrirez aussi qu'un entretien « raté » n'affecte en rien votre valeur en tant que personne et que chacun possède les moyens de rebondir.

Candidats à un entretien de recrutement, d'évaluation, de motivation... en entreprise ou en établissement public, mobilisez toutes vos ressources pour convaincre et réussir !

Sommaire
Table des matières

Avant l'entretien : la préparation
Caractéristiques des entretiens professionnels
La nécessité de se préparer
Comment personaliser votre programme de préparation
Définir ses enjeux
La motivation
Acquérir des connaissances
S'entraîner aux entretiens
S'intéroger sur les enjeux des recruteurs
Le stress ? Faites-en votre meilleur allié
Comment se présenter
Et pour faire encore mieux

Recruteurs et évaluateurs
Le contexte de la Fonction publique
L'évaluation dans la Fonction publique
Le contexte dans le secteur privé
Les formations préparatoires à un recrutement
Les acteurs du recrutement
Quelques situations de recrutement
L'évaluation
Public ou privé : une évaluation réussie

Des situations rencontrées
Les manifestations du stress
Des comportements inadaptés
Être prêt à communiquer
Ceux qui réussissent
Les entretiens d'évaluation
Le facteur chance
Les droits du candidat
LEs lacunes des recruteurs
Ils sont redoutables. Mais ils ne faont pas (vraiment) exprès
Les "pièges" de l'entretien
Les qualités des recruteurs et évaluateurs qualifiés
Les pricipaux critères qu'ils appliquent
Petite discussion entre amis

L'annonce des résultats
Des facteurs qui influent
L'Éducation natrionale peut mieux faire
L'attente des résultats
Analyser réussites et échecs



Pour l'acheter en ligne :