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Recommandations sur la rémunération des dirigeants (AFEP/MEDEF)


La détermination de la rémunération des dirigeants relève de la responsabilité des conseils d’administration ou de surveillance et se fonde sur les propositions du comité des rémunérations. En cas de non application d’une partie des recommandations il revient aux conseils d’administration ou de surveillance d’en expliquer les raisons selon le principe « appliquer ou s’expliquer » (comply or explain).



Dans la détermination de ces rémunérations, les conseils et comités doivent prendre en compte les principes suivants :
- Exhaustivité : la détermination d’une rémunération doit être exhaustive. Partie fixe, partie variable (bonus), options d’actions (stock options), actions de performance, jetons de présence,....

www.medef.fr

Suite dans le PDF ci-dessous

Mercredi 8 Octobre 2008
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