Des cadres expérimentés créent une association loi 1901 visant à la reconversion professionnelle de seniors au chômage longue durée par leur intégration dans des projets de RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) proposées aux entreprises et aux organisations publiques.
Un double défi :
- Favoriser la réintégration professionnelle de « seniors » expérimentés en chômage de longue durée (seniors = 45 ans et plus)
- Contribuer à la performance des entreprises et des collectivités via des projets de Développement Durable
Voilà ce à quoi s’est attaqué une poignée de quadra ou quinquagénaires en créant l’association RESSEO92.
Les entreprises et les collectivités souhaitent de plus en plus intégrer les principes du développement durable dans leur fonctionnement quotidien. Le contexte économique, social et réglementaire s’y prête et soutient une demande croissante.
C’est l’objet même de la RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) et c’est aussi pour ces entreprises et organisations un facteur essentiel de performance, sur le plan social, sociétal et économique. Ces projets font appels à des compétences multiples que l’on trouve chez de nombreux cadres expérimentés et demandeurs d’emplois. D’où l’idée d’une offre nouvelle combinant projets RSE et réinsertion.
Pour Marie-Hélène Kolasniewski, Directrice de Projet et Présidente de RESSEO92, « Nous ne pouvons rester inactifs face à la montée persistante du chômage de longue durée dans toutes les catégories socio-professionnelles. Nous avons voulu avec RESSEO contribuer à l’endiguer en proposant des possibilités de rebond par l’apprentissage d’un nouveau métier, au service de la performance collective et de l’intérêt commun ».
« Sur tous nos projets, des demandeurs d’emploi en reconversion, accompagnés par l’association RESSEO, interviennent en tant qu’auditeurs libres, assistants ou consultants sous la supervision d’un intervenant chevronné. Le bénéfice est immédiat pour l‘ensemble des parties prenantes. » ajoute Vincent Guibert, Président du cabinet ACDE Conseil, soutien et co-fondateur de RESSEO92.
Pour Hélène EXBRAYAT, administratrice de RESSEO92 et consultante études et stratégie d’entreprise « RESSEO permet aux entreprises et aux organisations de s’orienter sur une démarche durable tout en permettant de créer de l’emploi pour un senior au chômage. »
RESSEO92 (resseo.com) est une association régie par la loi de 1901, créée en 2014, établie à Boulogne-Billancourt (92), enregistrée à la préfecture des Hauts-de-Seine sous le numéro W923005237.
Un double défi :
- Favoriser la réintégration professionnelle de « seniors » expérimentés en chômage de longue durée (seniors = 45 ans et plus)
- Contribuer à la performance des entreprises et des collectivités via des projets de Développement Durable
Voilà ce à quoi s’est attaqué une poignée de quadra ou quinquagénaires en créant l’association RESSEO92.
Les entreprises et les collectivités souhaitent de plus en plus intégrer les principes du développement durable dans leur fonctionnement quotidien. Le contexte économique, social et réglementaire s’y prête et soutient une demande croissante.
C’est l’objet même de la RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) et c’est aussi pour ces entreprises et organisations un facteur essentiel de performance, sur le plan social, sociétal et économique. Ces projets font appels à des compétences multiples que l’on trouve chez de nombreux cadres expérimentés et demandeurs d’emplois. D’où l’idée d’une offre nouvelle combinant projets RSE et réinsertion.
Pour Marie-Hélène Kolasniewski, Directrice de Projet et Présidente de RESSEO92, « Nous ne pouvons rester inactifs face à la montée persistante du chômage de longue durée dans toutes les catégories socio-professionnelles. Nous avons voulu avec RESSEO contribuer à l’endiguer en proposant des possibilités de rebond par l’apprentissage d’un nouveau métier, au service de la performance collective et de l’intérêt commun ».
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