L’IFGE publie cette étude chiffrée pour mieux connaitre les patrons français. Quelles sont les caractéristiques des dirigeants des entreprises cotées? Et comment ont-elles évoluées ces 20 dernières années?

Age moyen, sexe, école d’élite, type de formation, expérience à l’étranger, ancienneté dans l’entreprise, durée au poste de dirigeant, taux de révocation, réseaux des dirigeants. Des réponses précises sont apportées en distinguant, comme le fait toujours l’IFGE, quatre catégories d’entreprises : PME, entreprises de taille intermédiaire, grandes entreprises et entreprises géantes.

L’analyse des chiffres bruts permet de préciser ou de contredire certaines idées répandues. Par exemple, le marché du travail des dirigeants fonctionne beaucoup moins qu’on ne l’affirme car les dirigeants viennent en général de l’interne, après 15 ans en moyenne dans l’entreprise.

4 idées à retenir :

SEXE
Dans les 20 dernières années, 95% des dirigeants des entreprises cotées étaient des hommes.

ÉDUCATION
Pour toutes les catégories d’entreprise, les écoles d’élite représentent la formation courante des dirigeants. Les autodidactes sont peu nombreux. Les diplômes de management et d’ingénieurs sont dominants.

INTERNATIONALISATION
10% des dirigeants ont une double nationalité, 40% ont eu une expérience de direction à l’étranger.

MARCHÉ DU TRAVAIL
Il fonctionne beaucoup moins qu’on ne l’affirme. Les dirigeants viennent en général de l’interne, ils ont passé 15 ans dans l’entreprise avant d’en prendre les commandes. En sens inverse, 30% des départs de dirigeants sont dus à une révocation.

Pour télécharger le document "Preuves à l’Appui N°5" (PDF 28 pages) :
http://www.ifge-online.org/wp-content/uploads/2014/09/Preuves-%C3%A0-lAppui-N%C2%B05.pdf

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