Selon l’enquête menée par eFinancialCareers.fr, près de 7 financiers sur 10 (69%) s’attendent à recevoir un bonus au moins équivalent à celui de 2012. Pour les financiers s’attendant à une augmentation (38% des interrogés), cette confiance découle principalement de leur performance personnelle puisqu’elle est citée comme facteur principal pour près de la moitié (48%).

Si les financiers tirent un bilan plutôt positif pour l’année 2013, ils émettent plus de réserve quant aux années à venir. En effet, alors que plus de 4 financiers sur 10(41%) estiment que le niveau des bonus se maintiendra dans les trois années à venir, plus d’un quart (28%) pense qu’il tendra à baisser. Seuls 17% s’attendent à une hausse.

Interrogés sur leur salaire fixe, 1 financier sur 2 (53%) déclare avoir observé des changements en 2013. Parmi ceux-ci, 96% ont reçu une augmentation.

Sur la rémunération fixe, l’optimiste est aussi plus mesuré : la moitié des financiers interrogés (50%) s’attendent à une stagnation de leur salaire de base au cours des 6 prochains mois et 42% misent tout de même sur une augmentation. Concernant leur rémunération globale et les facteurs les plus inquiétants, plus d’un tiers (35%) mentionne les conditions de marché et un quart (24%) désigne les restrictions appliquées par les entreprises.

« L’optimisme des financiers est un bon signal et pourrait s’expliquer par les bons résultats des banques françaises sur le 1er semestre En comparaison à notre enquête en 2012, le pourcentage de professionnels de la finance s’attendant à un bonus au moins égal à celui de l’année précédente a augmenté et atteint 69% contre 56%* en 2012.» commente James Bennett, directeur général d’eFinancialCareers.

Méthodologie : enquête menée en novembre 2013 auprès de 273 professionnels de la finance résidant ou travaillant en France.
* L’enquête eFinancialCareers.fr sur les bonus expectations 2012 a été menée du 18 décembre 2012 au 3 janvier 2013 auprès de 295 professionnels de la finance basés en France.

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