Cette enquête en ligne a été réalisée en septembre et en octobre, au moment où la volatilité des marchés financiers alimentait les inquiétudes à l'égard du chômage dans le monde.
Il ressort du sondage que 85 % des personnes interrogées s'attendent à une nouvelle baisse de l'emploi sur le marché international du travail en 2009, et que 78 % tablent sur une hausse du chômage au 4e trimestre 2008. Compte tenu de la volatilité perçue du marché du travail, les cadres et
dirigeants se montrent particulièrement enclins à rechercher un emploi dans d'autres pays du monde, 84 % d'entre eux s'estimant contre toute attente disposés à envisager de s'établir ailleurs et 55 % à s'installer dans un autre pays pour y exercer leur prochain emploi.
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Le questionnaire a toutefois fait ressortir une contradiction. Lorsque les sondés ont été interrogés sur les perspectives d'embauche de leur entreprise, près de la moitié d'entre eux (47 %) ont déclaré que leur entreprise embauchait malgré la conjoncture actuelle et 27 % ont évoqué un gel des embauches. Seuls 26 % ont dit que leur entreprise supprimait actuellement des emplois.
Méthodologie
Le sondage Korn/Ferry Institute Executive Quiz a été réalisé par Korn/Ferry auprès des cadres supérieurs et dirigeants inscrits dans la base en ligne des cadres et dirigeants de l'Institut, Executive Center, à l'adresse ekornferry.com. Des sondés originaires de plus de 70 pays et représentant une large gamme de secteurs et de domaines ont participé à l'étude Executive Quiz la plus récente menée en septembre-octobre 2008.
A propos de The Korn/Ferry Institute
L'Institut Korn/Ferry (The Korn/Ferry Institute) a été fondé dans le but de devenir l'un des principaux porte-paroles mondiaux sur les questions de leadership et de gestion des compétences. L'Institut commande, crée et publie des études innovantes grâce à son expertise inégalée en matière de
recrutement de cadres, de révélation du talent et à son importante bibliothèque de recherche sur le comportement. L'Institut s'emploie à valoriser le capital humain pour les entreprises de toutes tailles du monde entier.
A propos de Korn/Ferry International
Avec plus de 90 agences dans 39 pays, Korn/Ferry International est un prestataire mondial de premier plan de solutions de gestion des compétences. Etablie à Los Angeles, la société offre une palette de
solutions pour permettre à ses clients d'identifier, de déployer, de développer, de fidéliser et de récompenser des professionnels talentueux.
www.kornferry.com
Il ressort du sondage que 85 % des personnes interrogées s'attendent à une nouvelle baisse de l'emploi sur le marché international du travail en 2009, et que 78 % tablent sur une hausse du chômage au 4e trimestre 2008. Compte tenu de la volatilité perçue du marché du travail, les cadres et
dirigeants se montrent particulièrement enclins à rechercher un emploi dans d'autres pays du monde, 84 % d'entre eux s'estimant contre toute attente disposés à envisager de s'établir ailleurs et 55 % à s'installer dans un autre pays pour y exercer leur prochain emploi.
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Le questionnaire a toutefois fait ressortir une contradiction. Lorsque les sondés ont été interrogés sur les perspectives d'embauche de leur entreprise, près de la moitié d'entre eux (47 %) ont déclaré que leur entreprise embauchait malgré la conjoncture actuelle et 27 % ont évoqué un gel des embauches. Seuls 26 % ont dit que leur entreprise supprimait actuellement des emplois.
Méthodologie
Le sondage Korn/Ferry Institute Executive Quiz a été réalisé par Korn/Ferry auprès des cadres supérieurs et dirigeants inscrits dans la base en ligne des cadres et dirigeants de l'Institut, Executive Center, à l'adresse ekornferry.com. Des sondés originaires de plus de 70 pays et représentant une large gamme de secteurs et de domaines ont participé à l'étude Executive Quiz la plus récente menée en septembre-octobre 2008.
A propos de The Korn/Ferry Institute
L'Institut Korn/Ferry (The Korn/Ferry Institute) a été fondé dans le but de devenir l'un des principaux porte-paroles mondiaux sur les questions de leadership et de gestion des compétences. L'Institut commande, crée et publie des études innovantes grâce à son expertise inégalée en matière de
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A propos de Korn/Ferry International
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