De même, 57% d'entre eux sont favorables au plafonnement des indemnités de licenciement imposées par les prud'hommes aux entreprises et 45% souhaitent la création d'un CDI plus facile à rompre en cas de difficultés économiques.
Autant de mesures proposées par la CGPME et réclamées par les français.
Il faut aller plus loin en simplifiant le contentieux prudhommal par exemple en réduisant le délai de contestation ; en supprimant le caractère irréfragable des vices de forme lors du licenciement individuel ou en sécurisant les critères du licenciement économique.
S'attaquer enfin au plafond de verre que constituent les seuils sociaux; accentuer les efforts contre la fraude au détachement; ouvrir davantage les marchés publics aux PME ; faciliter l'embauche du premier salarié en l'exonérant de charges, regrouper les obligations de formation à la sécurité ou revenir sur le droit d'information préalable à la cession, voilà également ce qu'attendent les TPE/ PME.
Simplification et sécurisation pour redonner confiance et faire repartir l'emploi, l'exact inverse des "commissions régionales paritaires interprofessionnelles" que le Parlement s'apprête à imposer aux chefs d'entreprises de TPE malgré l'opposition** de 60% d'entre eux !
* sondage CSA pour Les Échos et Radio Classique, le 05/06/15
** sondage IFOP pour KPMG et la CGPME, le 08/06/15
Communiqué du 8 juin 2015
www.cgpme.fr
Autant de mesures proposées par la CGPME et réclamées par les français.
Il faut aller plus loin en simplifiant le contentieux prudhommal par exemple en réduisant le délai de contestation ; en supprimant le caractère irréfragable des vices de forme lors du licenciement individuel ou en sécurisant les critères du licenciement économique.
S'attaquer enfin au plafond de verre que constituent les seuils sociaux; accentuer les efforts contre la fraude au détachement; ouvrir davantage les marchés publics aux PME ; faciliter l'embauche du premier salarié en l'exonérant de charges, regrouper les obligations de formation à la sécurité ou revenir sur le droit d'information préalable à la cession, voilà également ce qu'attendent les TPE/ PME.
Simplification et sécurisation pour redonner confiance et faire repartir l'emploi, l'exact inverse des "commissions régionales paritaires interprofessionnelles" que le Parlement s'apprête à imposer aux chefs d'entreprises de TPE malgré l'opposition** de 60% d'entre eux !
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