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Leeto complète son offre avec la 1ère néobanque exclusivement dédiée aux comités sociaux et économiques (CSE)


Depuis ses débuts en 2018, Leeto oeuvre auprès des élus CSE afin qu’ils puissent se libérer de leurs tâches chronophages et enfin se concentrer sur l’essentiel : la représentation des salariés.



Proposant d’ores et déjà aux CSE d’Amazon, Pandora ou encore LinkedIn une suite d’outils et services (solution tout-en-un de gestion des avantages salariés, plateforme de gestion et communication…) construits pour et par les CSE, Leeto dévoile aujourd’hui sa dernière innovation : une néobanque entièrement pensée pour répondre à leurs besoins. C’est l’assurance d’en finir avec la complexité que représente l’ouverture d’un compte en banque et la gestion de trésorerie pour les élus CSE.

Leeto ayant déjà brillé en apportant le plus haut taux de satisfaction du marché, la jeune startup s'attaque à une contrainte bien connue des élus : la gestion de trésorerie d’un CSE. Le trésorier doit respecter de multiples obligations comptables de l’ouverture des comptes bancaires à la tenue de l’équilibre budgétaire, en passant par le respect des règles de transfert. De plus, le seul choix possible actuellement est de se déplacer en agence pour ouvrir un compte dans un établissement bancaire classique, avec des délais de parfois plus de 6 mois et un interlocuteur non spécialiste du CSE.

En partant de ce constat simple et avec la volonté ferme de faciliter la vie des élus, Leeto a façonné sa néobanque en prenant en considération l’ensemble de ces spécificités, dont voici quelques exemples de fonctionnalités :
• Le CSE disposant de deux budgets, le budget de fonctionnement (AEP) et le budget d'activités sociales et culturelles (ASC), il doit généralement concilier deux comptes bancaires distincts. Ainsi, la néobanque s’est construite autour de cette dualité de comptes de paiement, réunis sur une seule et même plateforme.
• La comptabilité du CSE est complexe et soumise à de nombreuses conditions légales. Leeto facilite ses aspects avec par exemple la catégorisation des dépenses, le lettrage automatique des dépenses ASC qui passent par la plateforme ou encore le lien direct entre les modules ASC et la néobanque pour le remboursement des salariés par exemple. La néobanque permet également un accès simple aux informations sur les deux comptes bancaires (règles URSSAF, éligibilité, plafonds de transferts…).
• Des offres exclusives et réductions directement intégrées sur la plateforme, qui permettent de proposer rapidement des avantages aux salariés de l’entreprise.

Quotidiennement en lien avec l’écosystème du CSE, Leeto a construit avec les élus un service fonctionnel et utile, déjà utilisé par les CSE de Castalie et Back Market. Arthur Reboul, CEO de Leeto explique “les démarches administratives chronophages et rébarbatives nécessaires à l’ouverture d’un compte bancaire dans une banque traditionnelle sont désormais de l’histoire ancienne. En effet, l’ouverture d’un compte au sein de la néobanque de Leeto ne prend que quelques minutes et se fait directement en ligne !”. En somme, au-delà d’apporter les fonctionnalités bancaires classiques, Leeto apporte son expertise et sa compréhension des besoins du CSE, pour 29€/mois avec transactions illimitées et sans frais cachés. Pour la première fois, les élus CSE ont également à leur disposition un service client expert du CSE et réactif pour répondre à toutes leurs questions.

Au cours des prochains mois, Leeto va continuer à proposer de nouveaux services à ses utilisateurs, notamment avec le lancement de cartes cadeaux qui viendront compléter son panel d’avantages à proposer aux salariés. Avec le lancement de cette toute 1ère carte cadeau sans avance de frais et grâce à la technologie néobanque de Leeto, l'argent reste sur les comptes du CSE jusqu'à être consommé par les salariés - pour enfin en finir avec les avantages perdus ou périmés.

A propos de Leeto :
Créé en 2018, Leeto est le tout-en-un pour le CSE. Sa suite de solutions et d’outils facilite le quotidien des élus et leur permet de dégager du temps pour se consacrer à leur mission principale : la représentation des salariés. Parmi les solutions proposées par Leeto : la 1ère néobanque 100% dédiée aux CSE, des avantages personnalisés pour tous les salariés (remboursement Netflix, Spotify, abonnements de sport...), des offres exclusives et bons plans, une communauté d’experts avec des avis vérifiés... Enfin, le service client Leeto, expert et hyper réactif, répond à toutes les questions des élus.


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Vendredi 18 Septembre 2020
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