Dès les années 1970, Alvin TOFFLER envisageait dans le « Choc du Futur » Denoël, un nouveau système de création de richesses et de savoir bouleversant l’organisation et les civilisations à travers l’hyper puissance informatique.

Le travail à distance, « le télétravail » en était l’une des expressions les plus probables.

40 ans plus tard de nombreux freins, notamment culturels persistent en France : par manque d’information la crainte d’un investissement insuffisant d’un salarié qui n’est pas dans l’entreprise reste bien présente. Autant de bonnes raisons pour retarder l’émergence de cette incontournable évolution du travail.

Gain de temps, économie d’espace et de transport, meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, telles sont pourtant les perspectives séduisantes que le télétravail pourra offrir aux entreprises qui sauront franchir le pas.

Pierre MOREL à l’HUISSIER avocat et député, auteur d’un rapport gouvernemental sur le sujet et Nicole TURBE – SUETENS, consultante, proposent à la fois un état des lieux de la situation française et des conseils pour la mise en œuvre, en s’appuyant sur des témoignages de personnalités très averties du monde syndical comme François CHEREQUE, secrétaire général de la CFDT ou Jean-Denis COMBREXELLE, directeur général du travail.

Dénonçant au passage les idées reçues, détaillant les fondamentaux du télétravail, les auteurs s’adressent à la fois aux chefs d’entreprise, aux DRH et aux décideurs des secteurs privés et publics pour renforcer leur perception des perspectives saisissantes des technologies numériques que Nathalie KOSCIUSKO-MORIZET développe largement dans sa préface.

Précieux et vivifiant.

Jean-Louis Chambon
Président du Prix et du Cercle TURGOT, et de la Fédération Nationale des Cadres Dirigeants

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