L'objectif du projet était d'automatiser et de rationaliser les opérations de l'organisation des ressources humaines au jour le jour, et de créer une plate-forme libre-service pour une communication interactive. Ceci ayant pour objectif de faciliter la connaissance des salariés grâce à la création d'une bibliothèque électronique contenant un large éventail d'articles et de ressources de formation. Un autre objectif important du projet était de renforcer la conscience sociale et environnementale grâce à la collaboration avec les organisations qui effectuent le travail social. Enfin, le projet visait à promouvoir la sensibilisation de la santé et du bien-être dans le milieu professionnel, ainsi que fournir par des salariés des informations pratiques sur la sécurité et le secourisme.

Afin d'atteindre leurs objectifs, la Banque Postale Hellénique propose des pratiques innovantes dans des domaines tels que l'automatisation des activités quotidiennes d'administration RH : Cezanne Software Hellas a conçu et implémenté les modules suivants de la solution Cezanne : People Administration et GRH) ainsi que Performance, avec succès.

La mise en œuvre de la solution Cezanne Software en association avec les idées novatrices de la Banque Postale Hellénique a été une telle réussite que l'utilisation des fonctionnalités du système a fait l’objet d’une remise de prix à la Postbank hellénique par KPMG en Grèce pour l'utilisation «de la technologie dans la gestion des salariés». Ce prix confirme et renforce la crédibilité des produits Cezanne Software et ses solutions.

M. Konstantinos Kadis, Directeur Général de Cezanne Software Hellas, déclare: «Nous sommes très heureux que les solutions de notre entreprise jouent un rôle important dans l'optimisation et le développement dynamique des opérations RH de nos clients. Je tiens à féliciter personnellement M. Kleonas Papadopoulos, président du conseil d'Hellenic Postbank, et le reste de l'équipe de projet hellénique Postbank pour avoir gagné ce prix prestigieux. Il met l'accent sur l'intérêt véritable et profond que l'administration de la Postbank hellénique a pour ses salariés. L’équipe de Cezanne Software est engagée à fournir la meilleure qualité de service et les solutions les plus efficace pour nos clients, visant à optimiser la performance de l'entreprise et de ses salariés ».

A propos de Cezanne Software
Cezanne Software éditeur SIRH international expert des solutions d’aide à la décision, de pilotage des politiques de rémunération et de développement de la performance (Talent Management), avec plus de 750 clients et 6 millions de salariés gérés dans le monde.
La suite logicielle, intégrée et modulaire, est proposée en mode licence classique (on premise) ou en mode SaaS(on demand) et se compose de processus métiers : administration RH(organigramme, recrutement , formation, plans de successions & plans de carrières, gestion de la performance (compétences, évaluation, objectifs primes variables, outil pour la GPEC), des formulaires d’enquêtes en ligne, analyse de politique de rémunération, révision salariale, gestion et simulation de la masse salariale. Celle-ci reflète de nombreuses années d’expérience en étroite relation avec nos clients, des universitaires et des experts indépendants de premier plan qui sont à l’avant-garde des Best Practices concernant le Talent & Compensation Management.
Cezanne est “Microsoft Gold Partner”, “SAP Business Objects Gold partner” et “Oracle partner” et certifiée ISO9001- et ISO27001 pour sa solution en mode SaaS.
Nos partenaires : Haygroup , Cegedim SRH, Micropole Univers et Deloitte. Ainsi que Hodos Consultants et Humanstart.
www.cezannesw.com/fr