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Hays Belgique lance Hays Response


Hays Belgique, un des leaders du marché en matière de recrutement et de sélection de personnel, lance Hays Response, une sous-division spécialisée en travail intérimaire nécessitant une entrée en fonction immédiate. Hays Response se spécialise dans la mise à disposition très rapide de personnel intérimaire, ou intérimaire avec option d'engagement permanent, dans les fonctions administratives ou de soutien commercial (« Office »), ainsi que comptables ou financières (« Finance »). Grâce au lancement de Hays Response, dans trois bureaux sur le marché belge, Hays Belgique répond à une demande locale croissante de ses clients, en leur proposant une solution à très court terme, ainsi que l'engagement de collaborateurs spécialisés et hautement qualifiés.



Hays Response répond à la demande de solutions HR rapides, en matière de collaborateurs hautement qualifiés et spécialisés
En tant que un des leaders sur le marché du recrutement et de la sélection du personnel, Hays Belgique constate, depuis quelque temps parmi ses clients, une demande croissante de travailleurs intérimaires hautement qualifiés et spécialisés. Il s'agit souvent de gros projets qui se présentent, de pics d'activités inattendus ou encore de collaborateurs absents, de manière imprévue et pour une longue période. Pour combler cette demande toujours croissante, Hays Belgique lance, dans trois bureaux, Hays Response, un département consacré à la découverte de profils aux compétences adaptées, mobilisables immédiatement, dans les fonctions « Office » ou « Finance ».

« Actuellement, pour un employeur, ce n'est pas une sinécure de trouver, à court terme, sur le marché du travail actuel, du personnel hautement qualifié et spécialisé, pour un intérim ou un emploi permanent qui doit être très rapidement occupé. Grâce à Hays Response, nous répondons aisément à cette problématique. À la suite du lancement, couronné de succès, de Hays Response en Espagne et en Italie, nous nous réjouissons de faire notre entrée sur le marché belge du travail intérimaire », explique Wilfrid de Brouwer, Managing Director de Hays Belgique.

Les aptitudes des candidats sont, au préalable, passées à la loupe par les consultants de Hays Response. Une sélection approfondie sur dossier (« Screening »), des tests de personnalité et une visite personnelle des consultants de Hays Response au précédent employeur font partie du processus de recrutement efficace. Vient ensuite un suivi actif (« Follow-up »), qui, finalement, réduit au minimum absolu et remarquable le nombre d'arrêts prématurés des procédures de placement. « La qualité représente, pour nous, une priorité très importante. Ainsi, après le premier entretien, nous offrons à nos clients la possibilité de faire tout de suite des essais, pendant quelques heures, avec les candidats, avant qu'une décision définitive concernant leur éventuel engagement ne soit prise. Un service particulièrement apprécié ! »

Trois bureaux, spécialisés localement en fonctions « Office » et « Finance »
Hays Response se spécialise dans les profils et fonctions intérimaires, avec l'option d'un engagement permanent, ou encore dans les fonctions permanentes qui doivent être occupées très rapidement. Cela concerne aussi bien les jeunes professionnels que les profils seniors, au sein des départements Finance et Office des entreprises. Les grandes entreprises, comme les petites, peuvent faire appel aux services de Hays Response, en ce qui concerne les offres d'emploi intérimaires ouvertes dans des fonctions administratives, de soutien commercial, comptables ou financières. Hays Belgique lance Hays Response dans trois bureaux (Anvers, Bruxelles et Zaventem) et emploie déjà plus de 20 consultants. « À l'avenir, nous envisageons non seulement d'étendre notre développement géographique, mais aussi de proposer nos services à d'autres secteurs, dans lesquels Hays Belgique est déjà spécialisé », annonce Wilfrid de Brouwer.
www.hays-response.be

A propos de Hays Belgique
Hays Belgique est l'un des leaders sur le marché du recrutement et de la sélection du personnel. Hays Belgique a été fondé en 2003 à la suite de la reprise de IOS, par le Groupe Hays. Hays Belgique compte aujourd'hui plus de 120 travailleurs dans 11 bureaux, répartis dans 10 villes, avec 14 secteurs de spécialisation (Accounting & Finance, Banking & Assurance, Construction, Engineering, Human Resources, Information Technology, Legal, Life Sciences, Marketing & Communication, Office Support, Purchase & Logistics, Retail, Sales, Senior Finance). Hays Belgique possède, sous sa coupe, trois sous-divisions : Hays Recruiting experts worldwide, Hays Executive et Hays Response. Ces entités se consacrent au recrutement, à titre intérimaire, permanent ou freelance, de professionnels qualifiés et talentueux, aussi bien dans le secteur publique que privé. www.hays.be

Au sujet de Hays
Hays plc (le « Groupe ») est le groupe leader mondial en matière de recrutement de professionnels. Nous sommes des experts en recrutement de personnel qualifié, professionnel et talentueux, partout dans le monde. Nous occupons une place de leader sur le marché au Royaume-Uni, en Europe continentale, en Asie-Pacifique, en Amérique latine, ainsi qu'une position croissante en Amérique du nord. Le Groupe exerce ses activités au sein des secteurs privé et public, participant à des engagements permanents, à des missions contractuelles et à des fonctions temporaires. Ainsi, au 31 décembre 2012, le Groupe employait 7810 personnes, opérant dans 240 bureaux, répartis dans 33 pays, et ayant 20 secteurs de spécialisation. À la fin de l'exercice, au 30 juin 2012 :
- le Groupe a enregistré des honoraires nets de 734 millions £ et un bénéfice opérationnel (avant écritures exceptionnelles) de 128 millions £ ;
- le Groupe a placé environ 55 000 candidats dans des emplois permanents et environ 182 000 personnes dans des fonctions temporaires ;
- 33 % des honoraires nets du Groupe ont été générés en Asie du Pacifique, 36 % en Europe continentale et le reste du monde (CERoW), et 31 % au Royaume-Uni et en Irlande ;
- le secteur du placement temporaire représente 56 % des honoraires nets, tandis que celui du placement permanent représente 44 % de ceux-ci ;
- Hays exerce ses activités dans les pays suivants : Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Colombie, Chili, Chine, République tchèque, Danemark, France, Allemagne, Hong Kong, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, G.-D. de Luxembourg, Malaisie, Mexique, Pays-Bas, Nouvelle-Zélande, Pologne, Portugal, Russie, Singapour, Espagne, Suède, Suisse, Émirats arabes unis, Royaume-Uni et États-Unis.
www.hays.co.uk

Mardi 27 Août 2013
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