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Companies that want to avoid stagnation need cultures that reward risk-taking, promote experimentation and recognize good ideas for what they are, writes Don Mroz. "For any kind of innovation to exist, employees must feel as if they are part of a trusting culture where they are safe to share their ideas and valued for their perspective," he writes.
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www.wired.com/insights/2013/10/how-to-invigorate-innovation-in-a-stagnant-organization/
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