Quotidien Corporate Finance News
              


Mardi 4 Novembre 2014

Financement de la Sécu : l’emploi paie encore !


Adjugé, voté ! Dans le cadre du PLFSS, le vote à l’Assemblée Nationale de l’amendement visant à soumettre les dividendes des SA et des SAS aux cotisations sociales, pose question au CJD France : l’emploi est-il vraiment au cœur des préoccupations politiques ? Reste à espérer que le Sénat sera plus clairvoyant.



Non-sens économique
Cet amendement va fortement impacter les PME qui représentent 80% de l’emploi en France. Les entrepreneurs auront dorénavant plus intérêt à créer à l’étranger qu’à investir en France pour développer de nouveaux outils et favoriser l’emploi. Sans parler des investisseurs qui se détourneront encore plus des entreprises françaises, alors qu’elles sont déjà sous-capitalisées. Cette mesure reflète un non-sens total entre une volonté de développer de l’emploi et des freins fiscaux empêchant les entrepreneurs d’investir dans les entreprises.

Mépris de l’entrepreneur
L’entrepreneur qui investit l’ensemble de son patrimoine, de son temps, de son énergie et de son savoir-faire dans son projet d’entreprise doit pouvoir espérer un rendement en ligne avec cette prise de risque. D’autre part, il ne peut élaborer une stratégie d’entreprise dans un environnement législatif aussi instable où tout est remis en cause à chaque Loi de Finances, décret ou ordonnance.

« L’absence de concertation avec les entrepreneurs va démotiver les chefs d’entreprise qui se battent pour créer et maintenir des emplois pérennes sur leurs territoires », conclut Richard Thiriet, président du Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise.

Le Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte 4500 adhérents – Entrepreneurs et cadres dirigeants - répartis en France et représentant près de 500.000 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
Source intarissable d’intelligence collective, depuis 76 ans, le CJD n’a cessé d’apporter des réponses de terrain aux enjeux sociétaux, notamment en termes d’emploi, en diffusant auprès de ses adhérents Dirigeants d’entreprise les outils pour se former, échanger et expérimenter.
www.cjd.net

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