- Le recours au CDI dans le cadre d’un remplacement a chuté de 6 points entre ce trimestre et T2 2015, le recours à l’intérim pour ce même motif a perdu lui 1 point.
- Le remplacement des collaborateurs n’a donc pas été au cœur des préoccupations des entreprises qui ont en revanche dû faire face à un important accroissement d’activité comparativement au trimestre dernier.
On observe qu’elles ont fait face à cette situation par un recours important à l’intérim (+6 points par rapport à T2 2015 pour ce motif d’embauche).
- Le remplacement des collaborateurs n’a donc pas été au cœur des préoccupations des entreprises qui ont en revanche dû faire face à un important accroissement d’activité comparativement au trimestre dernier.
On observe qu’elles ont fait face à cette situation par un recours important à l’intérim (+6 points par rapport à T2 2015 pour ce motif d’embauche).
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