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FY360° | Ascending to the C-suite

A new survey finds that executives who move effectively into the C-suite are communicating priorities, valuing their teams, spending time on culture, and understanding their unique leadership role.


Nearly half of top executives say they weren’t effective at earning support for their new ideas when they moved into C-suite roles—and more than one-third say they have not successfully met their objectives during their tenures. But even successful transitions1 didn’t require new executives to have all the answers, and certainly not within their first 100 days in the job. These are among the key findings from a recent McKinsey Global Survey on executive transitions,2 which asked C-level respondents how they managed the business, culture, team, and self-management aspects of their new jobs.

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Lundi 13 Avril 2015




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