Digital & Decentralized Finance, Blockchain Daily News


              



87% des DAF prévoient de recruter de nouveaux collaborateurs en CDI dont plus de la moitié pour des créations de postes


Alors que le gouvernement vient tout juste de dévoiler son plan d’urgence pour l’emploi, certains métiers comme la comptabilité et la finance offrent d’ores et déjà des opportunités de postes. Robert Half, leader mondial du recrutement spécialisé, livre les résultats d’une enquête exclusive* réalisée auprès de DAF français sur les recrutements prévus au 1er semestre 2016 pour leur service comptable et financier.



Une étude menée par Robert Half en juin 2015 auprès de 200 DAF montraient déjà des signaux encourageants, confirmés par cette dernière enquête réalisée en fin d’année : l’investissement des entreprises devait continuer de croître avec une influence bénéfique en termes de recrutements.

En effet, 87% des interrogés prévoient de recruter au premier semestre 2016 dont 46% qui souhaitent embaucher de nouveaux collaborateurs à de nouveaux postes et 41% pour remplacer des postes devenus vacants.
Seuls 10% disent vouloir geler les effectifs et 3% vouloir les réduire. Des chiffres relativement faibles pour ces métiers au regard des tendances générales du marché de l’emploi.

Les 3 principales raisons qui amènent les DAF à recruter
87% des DAF prévoient de recruter de nouveaux collaborateurs en CDI dont plus de la moitié pour des créations de postes

Viennent ensuite : la pénétration de nouveaux marchés à 34%, la croissance des activités ou l’expansion du marché domestique à 27%, la mise à niveau des systèmes financiers à 11%, de nouvelles exigences réglementaires à 9%, le besoin d’expertises spécialisées à 9% et enfin les fusions-acquisitions à 5%.

« La dynamique de recrutement dans les services comptables et financiers se maintient et semble s’inscrire dans une logique pérenne. En effet, de nombreuses entreprises envisagent la création de nouveaux postes au sein de leurs directions financières au 1er semestre 2016 ainsi que le renforcement des équipes existantes. Cela s’inscrit notamment, dans le cadre d’un environnement économique, qui offre des perspectives plus optimistes que par le passé. » analyse Bruno Fadda, Directeur de Robert Half Finance et Comptabilité.

* Enquête réalisée par un institut de sondage indépendant pour Robert Half en décembre 2015 auprès de 200 DAF en France. Elle propose un aperçu du marché de l’emploi et de ses tendances.
À propos de Robert Half
Fondé en 1948, le groupe Robert Half, pionnier du recrutement spécialisé temporaire et permanent, est aujourd’hui leader mondial de ce secteur pour tous les métiers de la finance, de la comptabilité, de la banque, de l’assurance, du juridique et du fiscal, de la technologie et de l’assistanat.
▪ Présent à Paris, La Défense, Versailles, Stade de France, Massy, Lyon, et Aix-en-Provence,
▪ Compte plus de 340 bureaux dans le monde (Etats-Unis, Canada, Europe, Australie, Asie, Nouvelle-Zélande).
www.roberthalf.fr

Les médias du groupe Finyear

Lisez gratuitement :

Le quotidien Finyear :
- Finyear Quotidien

La newsletter quotidienne :
- Finyear Newsletter
Recevez chaque matin par mail la newsletter Finyear, une sélection quotidienne des meilleures infos et expertises de la finance d’entreprise et de la finance d'affaires.

Les 6 lettres mensuelles digitales :
- Le Directeur Financier
- Le Trésorier
- Le Credit Manager
- The FinTecher
- The Blockchainer
- Le Capital Investisseur

Le magazine trimestriel digital :
- Finyear Magazine

Un seul formulaire d'abonnement pour recevoir un avis de publication pour une ou plusieurs lettres

Mardi 2 Février 2016
Notez


Nouveau commentaire :
Twitter

Your email address will not be published. Required fields are marked *
Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Finyear: latest news, derniers articles

Free Daily Newsletter / Newsletter quotidienne gratuite


Cryptocurrencies


Finyear - Daily News