La direction collaborative, telle que défini par le Collaborative Lead Training Co. "est une philosophie de direction où le dirigeant devient un facilitateur au lieu d'une figure d'autorité et permet à l'équipe ou à un groupe de personnes de discuter collectivement des problèmes, de prendre des décisions et d'adopter des solutions innovantes."

Gianluigi Cuccureddu, co-fondateur de Damarque , une entreprise offrant des solutions durables pour l'amélioration de la performance et de l'innovation, voit le dirigeant collaboratif comme la voie de l'avenir. Il invite les entreprises à adopter cette apprôche plutôt que celle d'une "culture de Zeus".

Sur son blogue, Gianluigi Cuccureddu dit: "À une époque où les organisations sont de plus en plus perçues comme des plates-formes d'échanges, je crois que les dirigeants doivent être également des plates-formes d'échanges."

Ci-dessous une infographie opposant les leaders dits traditionnels aux leaders collaboratifs.


Laurent Leloup