Dévoilés aujourd'hui, les résultats de l'Observatoire Social de l'Entreprise* révèlent que le potentiel de participation à un mouvement social éventuel est légèrement en hausse. En effet, si un mouvement social se développait au sein de l'entreprise, les salariés du secteur privés sont 53% à répondre qu'ils y participeraient (+6 points par rapport à 2011). Il n’en demeure pas moins que seuls 18% disent qu’ils y participeraient « sûrement ».
Compte tenu du contexte politique et social tendu, il s’agit d’un indicateur à surveiller, ce d’autant que la crainte de perdre son emploi, moins forte aujourd’hui, freine moins la mobilisation.
En effet, chefs d’entreprise comme salariés se montrent plus confiants à l’égard du maintien de l’emploi dans leur entreprise : 68% (+9 points par rapport à l’année dernière) des chefs d’entreprise sont optimistes à ce sujet, tout comme 79% (+6) des salariés.
Cette étude, réalisée par le CESI en partenariat avec l’IPSOS, sonde à intervalle régulier les salariés et chefs d’entreprise sur les impacts de la conjoncture sur l’entreprise.
* L’enquête a été menée par Ipsos auprès de 402 chefs d’entreprise par téléphone et 1005 salariés du secteur privé par internet. Les interviews se sont déroulées du 16 avril au 3 mai 2014.
Téléchargez ci-dessous les résultats de l'étude ( PPT 29 pages)
Compte tenu du contexte politique et social tendu, il s’agit d’un indicateur à surveiller, ce d’autant que la crainte de perdre son emploi, moins forte aujourd’hui, freine moins la mobilisation.
En effet, chefs d’entreprise comme salariés se montrent plus confiants à l’égard du maintien de l’emploi dans leur entreprise : 68% (+9 points par rapport à l’année dernière) des chefs d’entreprise sont optimistes à ce sujet, tout comme 79% (+6) des salariés.
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