Le constat
Pour Carlos Diaz, PDG de blueKiwi Software, « l’avènement du web 2.0 et de ses logiciels sociaux ont mis à jour de nouveaux modèles de partage d’informations et un nouveau profil de collaborateurs générant de nouvelles opportunités. « Pourtant », ajoute-t-il, « si tout le monde s’accorde sur la nécessité de prendre en compte ces nouveaux usages, les entreprises hésitent encore à franchir le pas. La plupart du temps cette frilosité s'explique par le fait que la direction perçoit mal les bénéfices qu’elle peut tirer des réseaux sociaux pour ses employés et ses clients ».
Le contenu
Le Livre Blanc comporte trois grands chapitres :
I. Météorologie d’un changement
- Economie : un cycle vieux de 30 ans s'achève. Et après ?
- L'Internet tient sa promesse initiale. Et l'entreprise reste au bord de la route
- Ils sont jeunes, multitâches, connectés, voient l'entreprise autrement
II. Les réseaux sociaux d'entreprise : une réponse à des enjeux réels et des bénéfices tangibles
- Fonctionner en réseau social améliore la performance des équipes commerciales
- Le réseau social stimule l’innovation et développe une culture de la créativité
- L'effet réseau sur les enjeux RH : des employés satisfaits et une utilisation des talents optimale
III. Du Web 2.0 aux réseaux sociaux professionnels : Que faut-il garder ? Que faut-il jeter ?
- L'Entreprise 2.0 n'est pas le Web 2.0
- Le Chief Networking Officer : une fonction nouvelle à créer ?
BlueKiwi Software a développé une expérience inégalée en France dans la mise en œuvre de démarches 2.0 dans les entreprises. C’est pourquoi, selon Carlos Diaz : « Notre Livre Blanc s’attache à fournir des réponses concrètes aux managers soucieux de mettre en œuvre dans leur organisation une dynamique de réseau capable de faire face aux enjeux économiques, technologiques et sociologiques du 21ème siècle. »
A propos de blueKiwi
blueKiwi Software est le leader européen des logiciels de réseaux sociaux professionnels. Nos logiciels permettent aux organisations de créer et d'animer de puissantes communautés où chaque collaborateur peut facilement partager ses idées, ses connaissances, ses bonnes pratiques et travailler de façon collaborative en toute sécurité. En capitalisant sur les échanges informels et en rapprochant les individus entre eux, blueKiwi permet aux grandes entreprises d'accélérer leur productivité commerciale, d'accroître leur capacité d'innovation et de mieux valoriser leurs talents. blueKiwi Software bénéfice du soutien technologique et marketing du programme IDEES de Microsoft qui reconnait ainsi le fort potentiel du jeune éditeur français.
www.blueKiwi-software.com
Pour Carlos Diaz, PDG de blueKiwi Software, « l’avènement du web 2.0 et de ses logiciels sociaux ont mis à jour de nouveaux modèles de partage d’informations et un nouveau profil de collaborateurs générant de nouvelles opportunités. « Pourtant », ajoute-t-il, « si tout le monde s’accorde sur la nécessité de prendre en compte ces nouveaux usages, les entreprises hésitent encore à franchir le pas. La plupart du temps cette frilosité s'explique par le fait que la direction perçoit mal les bénéfices qu’elle peut tirer des réseaux sociaux pour ses employés et ses clients ».
Le contenu
Le Livre Blanc comporte trois grands chapitres :
I. Météorologie d’un changement
- Economie : un cycle vieux de 30 ans s'achève. Et après ?
- L'Internet tient sa promesse initiale. Et l'entreprise reste au bord de la route
- Ils sont jeunes, multitâches, connectés, voient l'entreprise autrement
II. Les réseaux sociaux d'entreprise : une réponse à des enjeux réels et des bénéfices tangibles
- Fonctionner en réseau social améliore la performance des équipes commerciales
- Le réseau social stimule l’innovation et développe une culture de la créativité
- L'effet réseau sur les enjeux RH : des employés satisfaits et une utilisation des talents optimale
III. Du Web 2.0 aux réseaux sociaux professionnels : Que faut-il garder ? Que faut-il jeter ?
- L'Entreprise 2.0 n'est pas le Web 2.0
- Le Chief Networking Officer : une fonction nouvelle à créer ?
BlueKiwi Software a développé une expérience inégalée en France dans la mise en œuvre de démarches 2.0 dans les entreprises. C’est pourquoi, selon Carlos Diaz : « Notre Livre Blanc s’attache à fournir des réponses concrètes aux managers soucieux de mettre en œuvre dans leur organisation une dynamique de réseau capable de faire face aux enjeux économiques, technologiques et sociologiques du 21ème siècle. »
A propos de blueKiwi
blueKiwi Software est le leader européen des logiciels de réseaux sociaux professionnels. Nos logiciels permettent aux organisations de créer et d'animer de puissantes communautés où chaque collaborateur peut facilement partager ses idées, ses connaissances, ses bonnes pratiques et travailler de façon collaborative en toute sécurité. En capitalisant sur les échanges informels et en rapprochant les individus entre eux, blueKiwi permet aux grandes entreprises d'accélérer leur productivité commerciale, d'accroître leur capacité d'innovation et de mieux valoriser leurs talents. blueKiwi Software bénéfice du soutien technologique et marketing du programme IDEES de Microsoft qui reconnait ainsi le fort potentiel du jeune éditeur français.
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