RESUME


La solidarité, considérable réservoir de compétitivité pour les entreprises

L'individualisation des pratiques de GRH depuis 30 ans a exacerbé la compétition et la recherche des performances individuelles, entraînant le recul des pratiques solidaires dans le monde du travail et favorisant la poussée des risques psychosociaux. L'entreprise est pourtant le monde de la solidarité : ses performances dépendent fortement de la solidarité et de la confiance entre les salariés.

Conscientes de cette contradiction grandissante, beaucoup d'entreprises étudient les moyens d'intégrer des objectifs de solidarité dans leurs politiques et pratiques RH à tous les niveaux, à travers par exemple le tutorat, le mentorat, les binômes générationnels, les arrondis solidaires, l'intéressement collectif, la job rotation, le co-développement, les ateliers participatifs, les réseaux sociaux internes... Un large éventail de réflexions, d'expériences, de pratiques et d'outils sont ainsi rapportés dans cet ouvrage.

Enjeu de responsabilité sociale tout autant que réserve de compétitivité, le développement de la solidarité au sein de l'entreprise dessine notre vivre ensemble de demain.

Sous la direction de Jean-Marie Peretti, professeur à l'ESSEC Business School et à l'IAE de Corse, cet ouvrage réunit les contributions et témoignages de 91 dirigeants, praticiens, militants associatifs, experts et enseignants chercheurs. Chaque thème a été traité par les auteurs avec leurs vécus, leurs sensibilités, leurs approches personnelles, contribuant ainsi à construire un ouvrage riche et vivant.

SOMMAIRE

• Tous solidaires, un impératif pour les organisations

• Regards croisés sur la solidarité

Regards croisés sur la notion de solidarité
La solidarité, qualité émergente de l'organisation
Peut-on imaginer la solidarité sans un minimum de confiance ?
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• Le développement des pratiques solidaires

Le DRH face à "l'institution solidarité"
AXA Atout Coeur, l'assurance de l'engagement solidaire
Le tutorat comme outil de solidarité intergénérationnelle
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• Les organisations solidaires

Le rôle fondamental des membres dans la gouvernance de l'économie sociale
La responsabilité sociale des employeurs de l'économie sociale et solidaire
La gouvernance des SCOP, un modèle de solidarité décisionnelle
...

• Les acteurs de la solidarité

Altruisme et conscience professionnelle des seniors
Travailleurs en situation de vulnérabilité sociale
Les compagnons-manageurs : relier l'homme d'entreprise
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• Approche internationale

Du contribuable au contributeur, alternative responsable, innovante ou durable ?
La solidarité selon le fondateur du Mouvement Desjardins
La bonne solidarité en Afrique

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