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Novapost effectue une nouvelle levée de fonds
auprès d’Alven Capital, de Kernel Investissements, de Fadièse et de ses
fondateurs. Un triple objectif pour la société qui détient 80% des parts du
marchéfrançais de la dématérialisation des documents RH : accélérer son
développement en France, lancer un produit destiné aux TPE/PME et se lancer à
l’international. 1,5 million d’euros qui se répartissent entre des investisseurs
renommés : - ALVEN Capital, déjà dans le tour de table de [...]
Novapost effectue une nouvelle levée de fonds
auprès d’Alven Capital, de Kernel Investissements, de Fadièse et de ses
fondateurs. Un triple objectif pour la société qui détient 80% des parts du
marchéfrançais de la dématérialisation des documents RH : accélérer son
développement en France, lancer un produit destiné aux TPE/PME et se lancer à
l’international.
1,5 million d’euros qui se répartissent entre des
investisseurs renommés :
- ALVEN Capital, déjà dans le tour
de table de Novapost depuis juin 2010, un fonds de capital-risque indépendant
spécialisé en nouvelles technologies, ayant connu de nombreux succès comme
Seloger.com, Webhelp, Sports.fr, Monshowroom.com, …
- Kernel Investissements, holding
indépendante spécialisée notamment en nouvelles technologies,créée par Pierre
Kosciusko-Morizet et Pierre Krings, fondateurs et dirigeants de
PriceMinister.com, Kernel Investissements avait déjà acquis en janvier dernier
12,5% du capital de Novapost détenu par des actionnaires minoritaires
historiques et réinvestit deux mois plus tard.
- Le fonds d’investissement Fadièse
2 actionnaire historique de Novapost.
- Les 2 fondateurs dirigeants de la
société, Jonathan Benhamou et Clément Buyse, très confiants en
l’avenir, qui souhaitent conserver une part significative du capital de leur
société.
Novapost, pionnier et leader de la
dématérialisation des documents RH
Dès septembre 2007, Novapost a tracé la voie dans
le domaine de la dématérialisation des bulletins de salaire et des documents RH,
via une plateforme globale mise à disposition des responsables des ressources
humaines, de l’administration du personnel et de la paie. La société détient
aujourd’hui 80% des parts de ce marché.
La société compte à présent parmi ses clients de
nombreuses sociétés, présentes dans toutes sortes de secteurs d’activité et de
tailles très différentes : Total, Banque Accord, Cegelec, Technip, Veolia
Propreté, Edenred, Canal+, Decathlon, PriceMinister, Sarenza.com ou encore
Bouygues Telecom, Air Caraïbes, Starbucks Coffee, M6,…
Novapost est rentable depuis janvier 2012, et
devrait afficher un chiffre d’affaires 4M€ en 2012. La société s’est fortement
développée ces derniers mois, employant actuellement 35 personnes, et embauchera
en 2012 pour atteindre les 45 salariés.
Novapost gère aujourd’hui plus de 150 000 bulletins
de salaire tous les mois.
Novapost commercialise deux produits :
1) PeopleDoc Salariés qui permet à
l’entreprise de dématérialiser de manière simple les documents RH adressés à ses
salariés : bulletins de paie, documents de participation, d’intéressement, BSI,
AEM, contrat de travail… Ainsi, chaque collaborateur dispose d’un coffre-fort
personnel, conservable à vie pour recevoir et archiver ses
documents.
Pour les équipes RH, PeopleDoc Salariés permet
d’avoir une seule plateforme en ligne pour gérer à la fois les flux
électroniques et les flux papiers de vos documents (en France ou à l’étranger).
Les bulletins de salaires sont archivés pendant 50ans à la CDC
Arkhinéo.
2) PeopleDoc Entreprises,
qui propose la gestion des dossiers salariés (contrats de
travail, RIB, bulletins de paie…) sur une seule et unique plate-forme. La
solution est conçue autour d’un coffre fort électronique pour l’employeur qui
garantit un archivage pérenne et fiable, en toute confidentialité, des
informations archivées.
Sur le dernier trimestre 2011, les solutions
PeopleDoc Salariés et PeopleDoc Entreprises de Novapost ont été déployées chez 6
grands comptes, soit plus de 20 000 nouveaux utilisateurs de
PeopleDoc.
Perspectives de
Novapost
Cette levée de fonds va permettre à Novapost de
mener à bien son plan de développement sur deux ans :
- Accélérer son développement
commercial en France et conserver sa position de leader en enrichissant son
offre pour permettre aux DRH d’atteindre le 0 papier dans leur gestion.
Novapost, qui a reçu dès son lancement les Subventions publiques OSEO, PM’UP,
CIR, statut JEI, consacre un peu plus de 40% de son budget à la
R&D aujourd’hui et va pouvoir terminer le développement d’un projet très
innovant : le contrat de travail électronique (les entreprises pourront demain
faire signer un contrat de travail à leurs collaborateurs non plus sous format
papier mais sous format électronique, tout en conservant la valeur juridique de
ce dernier).
- Lancer un service dédié aux PME 100% en ligne
leur permettant de gérer leurs dossiers salariés sous format
électronique.
- Se lancer à l’étranger en commençant par les
Etats-Unis.
« Novapost est arrivée à un tournant
décisif » déclare Jonathan Benhamou, Président cofondateur de Novapost. «
Le marché est mûr à présent, nous avons su convaincre de nombreux dirigeants
et RH des bénéfices nombreux de notre solution, et notre notoriété s’étend,
proportionnellement à la satisfaction de nos clients. Parallèlement, nous
veillons à conserver une longueur d’avance en investissant dans le développement
de nouveaux produits innovants qui viendront compléter notre gamme actuelle pour
viser, à terme, le 100 % zéro papier dans les services RH des entreprises
».
A propos de Novapost
:
Novapost, créée en septembre 2007 par Jonathan
Benhamou et Clément Buyse compte 35 salariés. La société est leader en France de
la dématérialisation du bulletin de salaire et des documents RH (BSI, relevés
d’intéressement et de participation, entretiens annuels, relevés de temps et
d’activité…). Novapost gère l’ensemble des flux, dématérialisés comme physiques,
de ses clients et s’appuie sur les plates-formes d’archivage de CDC Arkhineo
pour les bulletins de salaire. Novapost dispose de partenariats avec de nombreux
éditeurs et prestataires de paie et compte parmi ses clients directs Bouygues
Telecom, Canal Plus ou Veolia Propreté.
Communiqué de presse
