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Les directeurs financiers indiquent leurs prévisions de recrutement pour le deuxième trimestre


QUEBEC. L'embauche de professionnels de la comptabilité et de la finance à temps plein devrait connaître une légère hausse au deuxième trimestre de 2009, selon l'indice d'embauche des milieux
financiers de Robert Half International (Robert Half International Financial Hiring Index).




Une proportion de 12 % des directeurs financiers interrogés s'attendent à embaucher du personnel, tandis que 7 % anticipent une réduction de personnel et que 80 % ne prévoient aucun changement. Cette augmentation nette de 5 % constitue une hausse de 1 point par rapport aux prévisions du
premier trimestre.

L'indice d'embauche des milieux financiers est fondé sur des entrevues téléphoniques réalisées auprès de plus de 270 directeurs financiers de partout au Canada. Ce sondage, réalisé par un cabinet de recherche indépendant, a été élaboré par Robert Half International, la plus importante firme de recherche en dotation en personnel au monde, spécialisée en comptabilité et en finance. La firme Robert Half suit les tendances en matière d'embauche de professionnels de la finance depuis 1992.

"Les sociétés se tournent vers leurs professionnels de la comptabilité et de la finance afin de mettre en oeuvre des stratégies de réduction des coûts et de gérer leurs priorités, explique Kathryn Bolt, présidente des activités canadiennes de Robert Half International. Les sociétés recherchent des
professionnels qui possèdent une solide expertise concrète, d'excellentes habiletés en communications interpersonnelles ainsi qu'une expérience propre à l'industrie, et qui sont capables de fournir leur plein rendement dès leur entrée en poste."

Cependant, malgré le taux de chômage plus élevé, certains directeurs financiers disent avoir toujours de la difficulté à trouver des employés hautement qualifiés dans certains domaines. Trente et un pour cent (31 %) des directeurs financiers interrogés ont mentionné le soutien opérationnel à la comptabilité comme étant le domaine où il est le plus difficile de pourvoir les postes, et 29 % disent faire face aux plus grands défis au moment de pourvoir des postes dans le domaine de la comptabilité.

Dotation en personnel en comptabilité et en finance - par secteur d'activité Trente pour cent (30 %) des directeurs financiers du secteur des services aux entreprises s'attendent à embaucher davantage d'employés au deuxième trimestre et aucun ne prévoit de réduction de l'effectif en comptabilité et en
finance, pour une augmentation nette de 30 %. Dans le secteur des services professionnels, 28 % des directeurs financiers prévoient embaucher davantage d'employés tandis que 2 % s'attendent à réduire leur personnel, pour une augmentation nette de 26 %.

A propos de l'indice d'embauche des milieux financiers de Robert Half International Publié pour la première fois en 1992, l'indice d'embauche des milieux financiers de Robert Half International a été établi en fonction des résultats d'un sondage téléphonique mené par un cabinet de recherche indépendant auprès de plus de 270 directeurs financiers provenant d'un échantillon aléatoire de
sociétés canadiennes.

A propos de Robert Half International
Robert Half International a été fondée en 1948, et ses actions se négocient à la Bourse de New York. Ses divisions spécialisées en dotation en personnel dans le domaine de la finance, Accountemps, Robert Half Finance et Comptabilité et Robert Half Management Resources, s'occupent respectivement de recruter du personnel temporaire, du personnel à temps plein, ainsi que des
spécialistes de projet hautement qualifiés. La société compte plus de 400 établissements de dotation en personnel dans le monde et elle offre des services de recherche d'emploi en ligne sur les sites Web de ses divisions, lesquels sont tous accessibles par l'intermédiaire du site

www.rhi.com

Lundi 9 Mars 2009
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