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Une nouvelle obligation d’information s’impose à l’employeur qui doit indiquer le bénéfice de ce maintien dans le certificat de travail et informer l’organisme assureur de la cessation du contrat de travail.
Pour mémoire, les salariés bénéficieront également de la portabilité gratuite des garanties prévoyance dans la limite de 12 mois à compter du 1er juin 2015.
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