Réalisée en avril dernier auprès de 800 dirigeants de PME et TPE, cette enquête révèle que la situation des PME semble se stabiliser à un niveau plutôt élevé : près d’une PME sur deux considère sa situation meilleure qu’il y a un an (48%) et près d’un tiers meilleure qu’il y a 3 mois (36%). Malgré tout le pessimisme des patrons se maintient : 63% estiment que la situation économique et sociale en France a tendance à aller plus mal (+9 points).

Les perspectives s’améliorent également : près du tiers des PME envisagent une amélioration de leur situation dans les trois mois (31%) et près des trois quarts sont optimistes pour l’année à venir (73%). Les perspectives pour le chiffres d’affaires sont également en hausse : 43% des patrons de PME comptent sur une amélioration de leur chiffre d’affaires au cours des trois prochains mois (+10 points) et 28% de la trésorerie (+9 points).

Au global, la situation des TPE est meilleure aujourd’hui que l’année dernière pour 21% (+6 points) et en amélioration au cours des trois derniers mois pour 17% (+5 points). Concernant l’évolution de leur secteur d’activité, si 18 % envisagent une amélioration dès les trois prochains mois (-5 points), un peu plus de la moitié sont optimistes sur leurs perspectives à un an (56%).

Malgré tout, si la situation du carnet de commandes, de la trésorerie et de la rentabilité s’est améliorée depuis 2009, elle ne retrouve pas encore les niveaux d’avant crise : pour 70 % de PME (+5 points), le carnet de commandes a augmenté mais la trésorerie et la rentabilité sont dans une situation moins satisfaisante qu’il y a 3 mois (respectivement -9 points et -4 points). Pour les TPE, ces indicateurs sont stables, voire en baisse : 53% des patrons de TPE sont satisfaits de leur trésorerie (stable), 49% de leur rentabilité (stable) et 53% de leur carnet de commandes (-3 points).

En ce qui concerne l’emploi dans les PME-TPE, les perspectives sont également positives et retrouvent des niveaux équivalents à 2007 : 27% des PME envisagent d’augmenter leurs effectifs (stable) contre 7% de les baisser (-4 points). Les TPE avec salariés sont plus nombreuses à prévoir d’embaucher : 11% (+5 points), un niveau inédit depuis 2007.

En matière de politique RH et de rémunération, 30% des patrons de PME et 14% des patrons de TPE envisagent des évolutions au cours des douze prochains mois : Dans les TPE, c’est principalement pour améliorer la productivité de l’entreprise (73%). Dans les PME, les raisons sont plus variées : il s’agit d’augmenter la productivité (82%), mais aussi de fidéliser les salariés (76%), de répondre à leurs attentes (74%), de s’adapter à la législation (67%) et d’attirer de nouveaux collaborateurs (63%).

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