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L’entreprise idéale de demain


Entre idéalisme et pragmatisme. Une étude Deloitte.




L’entreprise idéale de demain
Cette édition, réalisée auprès d’étudiants en partenariat avec JobTeaser, permet de dessiner le portrait de l’entreprise telle que les jeunes collaborateurs de demain l’imaginent. Il est notable que pour 9 personnes sur 10, l’entreprise reste un lieu d’épanouissement personnel.

Découvrez les points majeurs de l’étude :
- les futurs actifs souhaitent intégrer une entreprise de taille moyenne proposant un environnement résolument international,
- la crise de confiance du secteur financier diminue son attractivité au profit des secteurs high-tech et services.
- si seuls 4% des répondants plébiscitent le pur télétravail (comme en 2012), 96% aimeraient bénéficier d’une flexibilité entreprise/domicile,
- 38% des étudiants souhaitent une prise en compte forte de leurs compétences dans le niveau de rémunération. Dans les critères de choix du recrutement, ils privilégient massivement leur personnalité (52%) par rapport à leur formation (20%).
- 67% des étudiants considèrent que les qualités du manager devraient être avant tout relationnelles plutôt qu’organisationnelles. Néanmoins les répondants attendent de leur manager qu’il soit « organisé et structuré » (29%), et « enthousiaste et communicatif » (21%). L’expertise ne recueille que 5% des attentes.

Plus de détails dans l’étude téléchargeable ci-dessous (PDF)

entrepriseidealededemain_etudedeloitte_2013.pdf Entrepriseidealededemain_etudeDeloitte_2013.pdf  (609.97 Ko)


Jeudi 27 Juin 2013
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