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France région Ouest : Attirer, rémunérer et fidéliser les fonctions comptables et financières


Le cabinet de recrutement Fed Finance, implanté à Nantes et à Rennes, publie une étude "Recrutement des fonctions comptables et financières : attirer, rémunérer, fidéliser".




Trois enseignements ressortent de cette étude réalisée auprès de 513 candidats rencontrés par Fed Finance :
1. le marché de l'emploi est jugé peu dynamique par une petite majorité des candidats, et notamment par les candidats expérimentés;
2. les critères de choix d'un poste sont par ordre d'importance : le salaire et les avantages financiers, la localisation de l'entreprise, les perspectives d'évolution...
3. ce qui stimule les professionnels à rester dans l'entreprise sont premièrement la bonne ambiance de travail et l'intérêt du poste. Le salaire arrive ici en troisième position.

Une analyse de rémunération détaillée par profils complète l'étude.

Téléchargez ci-dessous l'étude complète au format PDF

fed_finance_etude_ouest_2012.pdf Fed Finance_Etude_Ouest_2012.pdf  (1008.22 Ko)


Mardi 15 Mai 2012
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