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Emploi - Après l’envoi d’un CV, combien de temps avant de relancer ?


Nouvelle enquête internationale et analyse du recruteur spécialisé OfficeTeam




L’étape de la relance après l’envoi d’un CV est encore trop souvent négligée par les candidats. Ceux-ci s’interrogent sur le délai à partir duquel ils peuvent relancer l’entreprise à laquelle ils ont adressé leur CV. D’après la dernière enquête internationale d’OfficeTeam menée dans 9 pays, il ressort notamment que l’avis des DRH (Directeurs des Ressources Humaines) français se partage entre un délai de 24h (!) et de 6 à 7 jours.

Vite … Là où une relance s’impose sous 3 jours
39% des DRH brésiliens interrogés lors de cette enquête préconisent une relance sous 3 jours par un candidat qui a envoyé son CV, suivis par 33% des DRH néerlandais, 24% en Italie. 22% des DRH français partagent cette opinion.

Vite aussi … Pour une relance sous 4 à 5 jours
Tel est le délai que préconisent 26% des DRH australiens. Idem pour 25% de leurs homologues au Chili, 22% au Brésil et 20% en France.

6 à 7 jours avant de reprendre contact
29% des DRH australiens sont pour, suivis par 26% des DRH néerlandais, de même aussi pour 25% des DRH allemands et britanniques puis 23% en Belgique.

Un délai de 8 à 10 jours ?
Sur cette échéance, les suffrages sont d’emblée moins nombreux. Il n’en demeure pas moins que ce délai semble préconisé par 22% des DRH français, 21% des DRH allemands et 19% au Chili.

Le temps de la réflexion, entre 11 et 14 jours
Ce délai, plus long, remporte les suffrages de 27% des DRH allemands et 20% des DRH britanniques, suivi par leurs confrères belges (18%).

Encore un peu plus de temps ? Au-delà de 2 semaines …
28% des DRH italiens, 25% des DRH belges et 14% des DRH chiliens s’y montrent favorables.

Gaëlle Marre, Directrice Associée d’OfficeTeam explique : « Candidats, si vous avez répondu à une offre d’emploi auprès d’une entreprise, je vous recommande de relancer la personne en charge de ce recrutement (préalablement identifiée avant l’envoi de votre candidature) ainsi que l’opérationnel (le futur manager) après 8 à 10 jours ouvrés. En effet, c’est souvent le laps de temps nécessaire pour revoir les critères correspondant à l’annonce initiale au regard des premiers rendez-vous avec les candidats répondant parfaitement à ceux-ci. Si vous avez envoyé une candidature spontanée, je vous conseille de contacter très vite la société pour savoir quels seront les profils recherchés au cours des prochains mois pour renvoyer une candidature au bon moment. »

Gros plan sur l’avis des DRH en France
22% préconisent une relance entre 1 et 3 jours après l’envoi du CV
20% => entre 4 et 5 jours
20% => entre 6 et 7 jours
22% => entre 8 et 10 jours
3% => entre 11 et 14 jours
11% => après 2 semaines

Et dans quelques autres pays

En Allemagne
6% préconisent une relance entre 1 et 3 jours après l’envoi du CV
15% => entre 4 et 5 jours
25% => entre 6 et 7 jours
21% => entre 8 et 10 jours
27% => entre 11 et 14 jours
6% => après 2 semaines

En Angleterre
11% préconisent une relance entre 1 et 3 jours après l’envoi du CV
18% => entre 4 et 5 jours
25% => entre 6 et 7 jours
12% => entre 8 et 10 jours
20% => entre 11 et 14 jours
13% => après 2 semaines

En Belgique
19% préconisent une relance entre 1 et 3 jours après l’envoi du CV
6% => entre 4 et 5 jours
23% => entre 6 et 7 jours
5% => entre 8 et 10 jours
18% => entre 11 et 14 jours
25 % => après 2 semaines

En Italie

24% préconisent une relance entre 1 et 3 jours après l’envoi du CV
5% => entre 4 et 5 jours
25% => entre 6 et 7 jours
8% => entre 8 et 10 jours
3% => entre 11 et 14 jours
28% => après 2 semaines

Aux Pays-Bas
33% préconisent une relance entre 1 et 3 jours après l’envoi du CV
10% => entre 4 et 5 jours
25% => entre 6 et 7 jours
7% => entre 8 et 10 jours
18% => entre 11 et 14 jours
3% => après 2 semaines

En Australie
18% préconisent une relance entre 1 et 3 jours après l’envoi du CV
26% => entre 4 et 5 jours
29% => entre 6 et 7 jours
15% => entre 8 et 10 jours
7% => entre 11 et 14 jours
4% => après 2 semaines

Au Brésil
39% préconisent une relance entre 1 et 3 jours après l’envoi du CV
22% => entre 4 et 5 jours
12% => entre 6 et 7 jours
7% => entre 8 et 10 jours
3% => entre 11 et 14 jours
6% => après 2 semaines

Au Chili
24% préconisent une relance entre 1 et 3 jours après l’envoi du CV
25% => entre 4 et 5 jours
14% => entre 6 et 7 jours
19% => entre 8 et 10 jours
1% => entre 11 et 14 jours
14% => après 2 semaines

A propos de cette enquête
Ces résultats émanent de l’enquête menée par Robert Half (OfficeTeam est une division du Groupe) en janvier et février 2012 auprès de plus de 1.800 Directeurs/Responsables des Ressources Humaines dans 17 pays (dont Allemagne, Angleterre, Belgique, France, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, République Tchèque, Suisse) sur la base d’un échantillon représentatif d’entreprises.

A propos d’OfficeTeam
OfficeTeam est une division de Robert Half International, leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. OfficeTeam est le spécialiste pour tous les métiers de l’assistanat spécialisé. Implanté à Paris, La Défense, Versailles, Lyon, Saint-Denis, Massy, Aix-en-Provence et à Lille, OfficeTeam compte plus de 300 bureaux dans le monde.
www.officeteam.fr
Robert Half International a été élue entreprise où il fait bon travailler par Best Workplaces édition 2011.
OfficeTeam est une marque commerciale du groupe Robert Half International France SAS.

Mercredi 11 Avril 2012
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